Shared Growth

Trend & Insight

Naked Strength: 아름다움과 인간미의 근원

윤석철 한양대 › Trend & Insight

만나보지 않은 것들의 새로운 결합

신병철 브릿지컨설팅 › Trend & Insight

21C에도 ‘헝그리 정신’이 필요한 이유

임용한 한국역사고전연구소 › Trend & Insight

파리의 우울 - 보들레르, 걸인과 동등해지다

강신주 철학사상연구소 › SERICEO Briefing

사람들이 TED에 열광하는 이유

김진성 삼성경제연구소 › Harvard Business Review

업무를 통제할 수 있는 힘, 권력

제프리 페퍼 스탠퍼드대 › Harvard Business Review

생산성의 역설: 덜 요구할수록 더 일한다

토니 슈워츠 에너지프로젝트 › MIT Sloan Management Review

과도한 아웃소싱이 어떤 결과로 이어질까?

프란체스코 지르폴리 이탈리아 베네치아 카 포스카리 대학 › McKinsey Quarterly

멀티태스킹은 毒, 선택해 집중하라

데렉 딘(Derek Dean) 맥킨지 › Managing Yourself

높은 업무 실적, 이직 성공 보장 못한다

최효진 HR코리아 › DBR·현대기아차 CASE STUDY

“처음부터 확실히 달라야 살아남는다” 기아 ‘씨드’, 유럽에 뿌리내리다

이종호 고려대 김유영 동아일보 › Managing Your Self

잠바사장 들이 그립다

최명기 부여다사랑병원 › Biz Book

혁신을 조직의 성장엔진과 결합시켜라

권춘오 네오넷코리아 › Strategy+

빼빼로데이의 학살과 옵션 거래

최종학 서울대 경영학과 교수 › New Biz Books

경영지해外

신수정 동아일보 › Strategy+

기술적 모순 걷어내는 통찰의 한 문장

송미정 삼성종합기술원 › Sustainability Report

‘빅 네임’보다 ‘빅 맨’이 장수하는 이유

박용 동아일보 › Strategy+

‘靑春-盛夏-晩秋-嚴冬’…CEO 四季 읽어라

신동엽 연세대학교 › Strategy+

“다양한 출신 팀원, 때로는 창의력에 독!”

김유영 동아일보 › MBA Education

모든 문제를 새롭게 본다 통섭과 디자인 경영으로

하정민 동아일보 디지털통합뉴스센터 › BIZ Blogosphere

페이스북 이기려면...

김현유 구글 › MBA통신

한국 학생의 미국 현지 취업 도전기

조형렬 노스웨스턴대 경영대학원 › 명사추천

김정욱 - 액센츄어코리아 경영컨설팅 SCM 리드

김정욱 엑센츄어코리아 › DBR Column

글로벌 챌린저의 거침없는 질주

이병남 BCG › Shared Growth

길게 보고 파트너 키우는 젊은 생태계를…

김기찬 인도네시아 프레지던트대 국제총장·세계중소기업학회(ICSB) 의장 › Shared Growth

투명한 기술?경제 비전 제시하라

오정석 서울대학교 › Shared Growth

초기 정착 지원하고 재무 부담 덜어줘야

오중산 숙명여대 › Shared Growth

‘갑’ 구성원의 공감이 참된 상생 첫걸음

박형철 머서코리아 › Shared Growth

콜래브 랩, ‘갑 vs 을’ 뒤얽힌 갈등을 푼다

최치영 CMOE › Shared Growth

파격적 임대… 공동 인사관리…“같이 살고, 같이 먹었죠, 그게 공생이죠”

하정민 동아일보 디지털통합뉴스센터 › Shared Growth

“협력업체와의 기술 융합 상상 초월하는 지각변동 불러올 것”

하정민 동아일보 디지털통합뉴스센터 › Wisdom for CEO

사마천의 부자론

박재희 포스코 전략대학 ›