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1. 모든 업무가 ‘배움’의 기회 될 수 있게… 학습 지향성에 팀 성과와 미래 달려
2. ‘12개 키워드’로 2025년을 미리 읽다
3. “그건 됐고!” 대신 “왜 그렇게 생각하죠?” 양손잡이형 리더십이 팀 시너지 만든다
4. 카테고리 확장 전략, 여성 패션 앱에 효과
5. 직무 복잡해져 ‘스킬 쪼개기’ 주목 AI 활용하되 학습 장려 문화 조성 먼저
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1. 실패가 성공의 어머니라면 성공의 아버지는 무엇인가?
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5. 나이듦에 대한 새 관점에서 브랜딩을