연재물
DBR에 소개된 연재물을 소개해드립니다.
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[덕후 경영학]
멕시코에선 장동건, 일본에선 욘사마… 지역마다 다른 한류스타, 다른 시장을 만든다
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[덕후 경영학]
덕업일치된 덕후 한 명의 힘 아무도 생각 못한 혁신을 가져다준다
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[New Biz Books]
볼드 外
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[Indepth Communication]
DBR 197호의 Indepth Communication
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[Close Up]
마음의 고통 외면하면 몸이 당신을 공격한다
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[좌충우돌 강상무를 구하라]
[좌충우돌 강상무를 구하라] 팀원 채팅방에 들어갔더니, 싸∼한 느낌! 바뀐 시대, 팔로어를 이해하라고?
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[Business Insight from Biology]
혹독한 겨울을 견디지 못하면 화려한 봄꽃을 피울 수 없다
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[재상을 통해 본 2인자 경영학]
‘친일매국 대신’ 김홍집? 사그라드는 국운 안고 ‘할 일’한 비운의 리더십
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[Management Solutions]
내부 베스트 프랙티스 기반 매뉴얼 만들어 영업현장에서 매일 훈련하라
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[Redesingning Performance Management]
매일매일 평가와 실질적 피드백, 창의적 조직 위한 해법
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[Redesingning Performance Management]
평가자는 심판이며 코치, 궁극적 목적은 조직 성과개선
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[Management Solutions]
CEO의 트윗, 주가에도 영향? 팔로어 네트워크 통해 호감 조성하라
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[Wisdom for CEO]
여민동락(與民同樂), 좋은 리더의 힘
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[김치원의 Digital Health Innovation]
의료 빅데이터, 만병통치약은 아니지만… 데이터 임계점 이르면 진료 빅뱅 온다
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[Management Solutions]
의료 빅데이터, 만병통치약은 아니지만… 데이터 임계점 이르면 진료 빅뱅 온다
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[Redesingning Performance Management]
회사전략+개인성과 비전달성의 지름길
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[Redesingning Performance Management]
5분 고민하고 2분간 대화하라 피드백의 질이 높아진다
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[Journal Watch]
CVC와 손잡은 스타트업, 혁신성과 저하될 위험있다.
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[Redesingning Performance Management]
저성과자 압박은 불안감만 확산 성과목표 대신 학습목표 부여하라
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[Redesingning Performance Management]
꼼꼼한 기록과 상시평가, SNS 활용해 실시간 평가하라