연재물
DBR에 소개된 연재물을 소개해드립니다.
인기 연재물
최신 연재물
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[격변기의 국가경영]
위기의 순간 ‘최악의 적’ 된 내부 분열
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[자영업 트렌드 워치]
카페는 ‘베이글 리턴’, 고깃집은 ‘소스 플레이’
2026년 자영업 시장 강타할 10대 키워드
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[리더십 뒤집기]
리더의 ‘공감’이 ‘좋은 사람 되기’가 아닌 이유
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[리더에게 리더가]
“너무 완벽하게 준비하다간 타이밍 놓쳐
실행→수정하는 ‘진화적 완벽주의’ 필요”
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[AI 아트 인사이트]
게임 기반 버티컬 AI 통해 신사업 진출
미디어-패션-3D 산업 연결 촉매로 활용
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[리더십 뒤집기]
직원 코칭, 단기 성과 재촉 땐 독 된다
성과 평가와 분리해 잠재력 키워줘야
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[리더십 뒤집기]
“리더십의 종류는 리더의 수만큼 많아
정답 제시 집착말고 함께 해답 찾아야”
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[성과관리의 재발견]
모든 직원 목표-성과 공유 통해 협업 촉진
수평적 소통 문화 뒷받침돼야 제대로 작동
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[격변기의 국가경영]
권력 강화 위해 인재들 소모…
국력 소진 자초
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[자영업 트렌드 워치]
美처럼 스펙 좋은 MZ 자영업자 급증
다점포 업주-영세 점주 양극화 가속
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[한국인사관리학회와 함께하는 위기 경영]
마키아벨리즘으로 승승장구하는 트럼프?
품성 좋은 리더가 위기의 조직을 구한다
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[직장인 금쪽이]
드라마 속 불안한 김부장, 남 일 같지 않아요
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[한국인사관리학회와 함께하는 위기 경영]
채용-교육 등 ‘HR 게임체인저’ AI
87% 정확도로 직원 이탈까지 예측
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[문화예술경영 시대]
문화예술로 도시재생-관광-기업 생태계 묶다
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[면접의 배신]
‘말만 잘하는 사람’ 거르려면 면접 질문을 바꿔라
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[면접의 배신]
면접 합격, 운이 좌우하나
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[리더에게 리더가]
“사람은 믿고 기회 주면 해내려는 존재
리더는 현장 소통 계속하는 체력 필요”
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[격변기의 국가경영]
리더가 당파갈등 조장…
정치보복 악순환 늪
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[면접의 배신]
우리는 면접에서 외모를 보는가, 실력을 보는가
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[직장인 금쪽이]
“다른 팀과 협업 기피하는 팀 분위기
변화 포기하고 순응해야 할까요”
