DBR에 소개된 연재물을 소개해드립니다.
최신 연재물
[한국인사관리학회와 함께하는 위기 경영]
마키아벨리즘으로 승승장구하는 트럼프?
품성 좋은 리더가 위기의 조직을 구한다
[직장인 금쪽이]
드라마 속 불안한 김부장, 남 일 같지 않아요
[한국인사관리학회와 함께하는 위기 경영]
채용-교육 등 ‘HR 게임체인저’ AI
87% 정확도로 직원 이탈까지 예측
[Voice from the Field]
정부 수소경제 지원, 發電 부문에 치우쳐
수소 전환 급한 철강 등 산업 경쟁력 위기
[문화예술경영 시대]
문화예술로 도시재생-관광-기업 생태계 묶다
[면접의 배신]
‘말만 잘하는 사람’ 거르려면 면접 질문을 바꿔라
[면접의 배신]
면접 합격, 운이 좌우하나
[리더에게 리더가]
“사람은 믿고 기회 주면 해내려는 존재
리더는 현장 소통 계속하는 체력 필요”
[Voice from the Field]
시몬스의 소셜라이징 ESG 전략
[격변기의 국가경영]
리더가 당파갈등 조장…
정치보복 악순환 늪
[면접의 배신]
우리는 면접에서 외모를 보는가, 실력을 보는가
[직장인 금쪽이]
“다른 팀과 협업 기피하는 팀 분위기
변화 포기하고 순응해야 할까요”
[Voice from the Field]
GS칼텍스의 DAX 혁신 :
중후장대 산업을 AI로 해체하다
[전쟁에서 얻는 경영 TIP]
때로는 계산된 도박이 필요하다
[AI 아트 인사이트]
‘AI 미적 편향’을 역이용한 브랜딩
도브 ‘리얼 뷰티’ 캠페인으로 이미지 개선
[Issue Highlight]
승진 거부 ‘리더포비아’ 원인과 해소 방안
[Issue Highlight]
리더 번아웃 주원인은 ‘일의 의미 결핍’
“조직 목표 달성에 기여” 피드백 중요
[Voice from the Field]
‘SNS 겸 AI 에이전트’로 진화하는 카톡
“커머스 매출 늘 것”vs “메신저 직관성 훼손”
[리더에게 리더가]
연결-협력으로 빚는 일본 제조업의 부활 中企,
각개격파 대신 동맹으로 DX 혁신
[직장인 금쪽이]
“김 프로는 왜 일 안하죠?”
오해 쌓인 팀 분위기 어떻게 풀까요
