“직장인 금쪽이에 제안한 솔루션을 보고 실제 현장에 적용해봤다고 피드백을 주는 독자들이 있어요.”
“애매모호한 솔루션이 되지 않기 위해 신경 씁니다. 현장에 바로 적용할 수 있는 행동 전략을 제안합니다.”
“다양한 배경의 멘토가 함께하면 더 신선하고 생생한 솔루션이 나오지 않을까요?”
DBR 홈페이지에 떴다 하면 ‘지금, 가장 많이 보는 기사’로 선정되는 등 DBR 대표 코너로 자리매김한 직장인 상담 코너 ‘직장인 금쪽이’의 핵심은 DBR 독자, 전문가 필자, 편집진 모두의 참여로 만들어진다는 것이다. DBR 편집진이 실제 독자들로부터 접수된 고민 사연이나 네이버 커뮤니티인 ‘팀장클럽’을 비롯한 각종 온라인 커뮤니티를 통해 많은 기업에서 이슈로 부상한 문제를 시의적절하게 사연으로 재구성한다. 이후 전문가들로부터 솔루션을 받는 방식으로 진행되고 있다. 사연의 민감도를 고려한 익명성 확보, 여러 산업 및 직군에서 고루 적용 가능한 보편성을 확보하기 위한 각색 과정도 필수적이다.
특히 각계각층에서 전문가로 활약하는 DBR 필진이 멘토로 참여해 들려주는 다채로운 ‘금쪽 솔루션’을 엿볼 수 있다는 점이 이 코너가 인기를 끄는 이유다. 2022년 DBR 14주년 창간기념호에서 첫선을 보인 이후 2년 동안 총 17개의 사연에 비즈니스 코치, 사회학자, 정신과 전문의, 법조인 등 다양한 배경을 자랑하는 12명의 필진이 멘토로 참여했다. 멘토마다의 배경과 개성은 제각각이지만 멘토들은 “독자들로부터 큰 도움이 됐다는 피드백을 받을 때 큰 보람을 느낀다”고 입을 모은다. ‘직장인이 된 금쪽이들’에게 꾸준히 따뜻한 위로와 명쾌한 해결책을 건네주고 있는 멘토 3인을 인터뷰했다.
