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DBR이 직접 방대한 양의 아티클을 주제에 맞게 큐레이션해 소개해 드립니다
인사/조직
MZ 금쪽이 일하게 하려면? 일의 정체성 알게 해야
여성 이사 늘리면 의사결정 과정 면밀해져
MZ세대를 특이하게 보는 눈이 특이한 것
성별 임금 격차 없애려면 남성 인식 바뀌어야
“팀장 무시하는 고참 팀원 사사건건 분위기 흐리는데…”
AI 비즈니스 혁신을 위해 CEO가 할 일
마케팅
예수·잡스와 일대일로 대화한다고?
비건-난연 소재에 고객과 함께 기부도 마음까지 편안한 숙면을 꿈꾸다
당신의 메일이 읽히지 않는 이유
큰 목소리와 자신 있는 말투, 때론 역효과
소비자는 CSR 활동에 어떻게 반응할까
보테가 베네타가 SNS를 멈춘 이유?
자기계발
‘진실한 꾸중’은 어디 갔는가
지금 나의 선택, ‘자유의지’였을까?
노력하면 성공한다고요?
덩치 키우는 진짜 이유는 ‘효율성’
에피쿠로스는 과연 방탕자였을까
2110년, 지구를 떠나며…
리더십
“결과 말고, 협업 과정을 평가하라”
성공적인 디지털 재무 리더 되려면
‘나를 따르라’서 ‘함께 갑시다’로
리더는 ‘과거 성공의 자만심’ 먼저 버려야
인조의 초기 ‘우유부단 10년’
“리더는 성과로 과정을 증명해야”
경영전략
패밀리 오피스가 유럽 스타트업에 투자하는 이유
ESG 내부통제 규준, 어디까지 왔나
한국형 ‘양손잡이 3.0’을 찾아서
데이터를 뛰어넘는 경험-직관의 힘
운하에서 배우는 ‘연결 혁명’
투자 오류 줄이려면 ‘6가지 편향’ 위에 올라타라
인사/조직
“팀장 무시하는 고참 팀원, 사사건건 분위기 흐리는데…”
경력직 채용 때 왜 여성에겐 고스펙을 원하나
일 잘하는 인재 잡는 ‘오피스의 힘’ 일하는 방식 변화 맞춰 직원 경험 관리해야
“옆자리 휴직자의 업무 혼자 떠안아 너무 힘들어요”
‘부러움’의 감정을 팀 성과로 연결하려면
거짓 뒷담화 퍼트리는 선배, 가만히 있어야 하나요?
마케팅
당신의 메일이 읽히지 않는 이유
큰 목소리와 자신 있는 말투, 때론 역효과
소비자는 CSR 활동에 어떻게 반응할까
보테가 베네타가 SNS를 멈춘 이유?
게임 체인저 K뷰티, 브랜드파워 키워라
의인화된 챗봇, 화난 고객 더 화나게 할 수도
자기계발
‘權’을 행하더라도 ‘道’에 부합해야
덩치 키우려면 ‘성장통’을 넘어라
덩치 키우는 진짜 이유는 ‘효율성’
에피쿠로스는 과연 방탕자였을까
2110년, 지구를 떠나며…
격변기, 개선만으로 역부족… “방식을 바꿔라”
리더십
성공적인 디지털 재무 리더 되려면
‘나를 따르라’서 ‘함께 갑시다’로
인조의 초기 ‘우유부단 10년’
“리더는 성과로 과정을 증명해야”
창업 초기 재무 계획보다 중요한 것
“단순한 기획·개발만으론 차별화 어려워 디테일 더할 제품 관리가 경쟁우위 원천”
경영전략
운하에서 배우는 ‘연결 혁명’
투자 오류 줄이려면 ‘6가지 편향’ 위에 올라타라
벤처의 성공적 확대를 위한 5원칙
후회 가치’ 최소화가 최선의 선택 기준
거창한 혁신보다 ‘작은 성공의 반복’을
이사진의 경험적 다양성이 혁신 돌파구
베스트 비즈런
4차 산업혁명 시대에 필요한 애자일 경영 전략
디지털 비즈니스에서 살아남기
유튜브로 시작하는 온라인 마케팅
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