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DBR이 직접 방대한 양의 아티클을 주제에 맞게 큐레이션해 소개해 드립니다
경영전략
경영, 이젠 의도된 플랜(Plan)에서 반전 스토리가 있는 플롯(Plot)으로
후계자를 일찌감치 선정하고 육성, 투명한 지배구조로 리스크 줄였다
사업 지속 위한 매각도 넓은 차원의 승계... ESG 등 기업가치 높일 히스토리 구상을
“드라마처럼 부의 대물림? 꿈같은 얘기... 10년 이상 준비, 스스로 능력 증명해야”
장수 기업의 DNA는 돈보다 ‘정신’ 가업승계 과정을 재도약의 기회로
기술 고도화와 추격에만 매몰되지 말고 보편성 확보, 비고객 문제 해결에 주목해야
인사/조직
팀워크 파괴자, 그대 이름은 나르시시스트
부모의 ‘그릿’은 유전되는가?
MZ 금쪽이 일하게 하려면? 일의 정체성 알게 해야
여성 이사 늘리면 의사결정 과정 면밀해져
MZ세대를 특이하게 보는 눈이 특이한 것
이걸요? 제가요? 왜요? ‘3요’ 직원 협업시키려면
마케팅
동영상 생성 AI ‘Sora’가 던진 숙제
“뭘 어떻게 읽을지, 독서 습관도 바꿔줘” e북 넘어선 다양한 콘텐츠에 환호
해원(海原)을 누비던 동원, 해운을 품을 스마트항만 닻 올려
모바일게임서 소외된 언더독의 반란, 콘솔게임 부문서 거짓말처럼 대히트
의료 영역 온라인 리뷰는 신뢰도가 생명
“옷 재활용 판매? 문 앞에 내놓으면 끝” 친환경에 편리함과 신뢰까지 입혔다
자기계발
높은 연봉·좋은 근무 환경보다 중요한 것은?
‘진실한 꾸중’은 어디 갔는가
지금 나의 선택, ‘자유의지’였을까?
‘權’을 행하더라도 ‘道’에 부합해야
덩치 키우려면 ‘성장통’을 넘어라
노력하면 성공한다고요?
리더십
병자호란 겪고도… 국력 소진시킨 인조
팬덤과 카리스마 넘치는 브랜드 리더의 비결
성공한 창업가들 “인내심이 행운 가져와”
데이터 리더십 첫발은 ‘분석 제목 달기’
경영자의 일, AI에만 의존하면 미래는 없다... 직관, 창의성 전파 등 ‘인간의 힘’ 발산해야
야망도 과시하고, 취약성도 드러내고... 리더십 트렌드 뒤집은 ‘부지런한 괴짜’
경영전략
AI 전환하려면 DT 혁신부터... 제조업 혁신 메카에 주목하라
후계자를 일찌감치 선정하고 육성, 투명한 지배구조로 리스크 줄였다
가족기업 자산을 관리하는 운용사… 한국형 모델 시급
“드라마처럼 부의 대물림? 꿈같은 얘기... 10년 이상 준비, 스스로 능력 증명해야”
장수 기업의 DNA는 돈보다 ‘정신’ 가업승계 과정을 재도약의 기회로
‘숫자에서 역할로, 경제에서 사회로’ 기업 전체의 가치사슬을 바꿔야
인사/조직
MZ 금쪽이 일하게 하려면? 일의 정체성 알게 해야
여성 이사 늘리면 의사결정 과정 면밀해져
MZ세대를 특이하게 보는 눈이 특이한 것
성별 임금 격차 없애려면 남성 인식 바뀌어야
“팀장 무시하는 고참 팀원 사사건건 분위기 흐리는데…”
AI 비즈니스 혁신을 위해 CEO가 할 일
마케팅
예수·잡스와 일대일로 대화한다고?
비건-난연 소재에 고객과 함께 기부도 마음까지 편안한 숙면을 꿈꾸다
당신의 메일이 읽히지 않는 이유
큰 목소리와 자신 있는 말투, 때론 역효과
소비자는 CSR 활동에 어떻게 반응할까
보테가 베네타가 SNS를 멈춘 이유?
자기계발
‘진실한 꾸중’은 어디 갔는가
지금 나의 선택, ‘자유의지’였을까?
노력하면 성공한다고요?
덩치 키우는 진짜 이유는 ‘효율성’
에피쿠로스는 과연 방탕자였을까
2110년, 지구를 떠나며…
리더십
“결과 말고, 협업 과정을 평가하라”
성공적인 디지털 재무 리더 되려면
‘나를 따르라’서 ‘함께 갑시다’로
리더는 ‘과거 성공의 자만심’ 먼저 버려야
인조의 초기 ‘우유부단 10년’
“리더는 성과로 과정을 증명해야”
베스트 비즈런
유튜브로 시작하는 온라인 마케팅
디지털 비즈니스에서 살아남기
기업을 살리는 인재 경영
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