Biz X 386

2024-01-16

Leadership isn’t about position or title;
it’s about influence through relationship.
Be about your people.

리더십은 직위나 직함이 아니라
관계를 통한 영향력에 관한 것이다.
사람에 집중하라.

Kevin DeShazo @KevinDeShazo
Speaker, Consultant, Author, Co-founder of BETTER

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2024-01-17

If you’re easily offended, you’re easily influenced.
Opinions aren’t bullets.
Stay strong & question everything.

쉽게 기분이 상하면 쉽게 영향을 받는다.
의견은 총알이 아니다.
흔들리지 말고 모든 것에 의문을 제기하라.

Codie Sanchez @Codie_Sanchez
Investor, Speaker, Founder and CEO of Contrarian Thinking

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2024-01-18

Don’t tell me about your obstacles,
show me your response.

당신이 마주한 장애물에 대해 설명하지 말라.
그에 대한 당신의 반응을 보여줘라.

Chris Brady @RascalTweets
Author, CEO, Speaker

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2024-01-18

Events are good for decisions,
but processes are good for development.
Value process more than events.

사건은 의사결정에 유용하지만
과정은 발전에 기여한다.
사건보다 과정을 중시하라.

John C. Maxwell @TheJohnMaxwell
Author, Speaker on Leadership, Trainer, Coach

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2024-01-18

“Is it safe to try?” is an incredibly bad question.
It invites individuals or a group to judge & answer
Yes or No, WITHOUT reflection or discourse.

“시도해도 괜찮을까요?”는 너무도 나쁜 질문이다.
개인이나 집단이 성찰이나 담론 없이
‘네’ 혹은 ‘아니요’로 판단하고 대답하도록 유도하기 때문이다.

Niels Pflaeging @NielsPflaeging
Advisor, Author, Entrepreneur, Former Director of BBRT

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2024-01-22

The difference between something good and something great is
attention to detail.

좋은 것과 훌륭한 것의 차이는
디테일에 대한 관심에 있다.

Steve Keating @LeadToday
Life Coach