지나가는 직장인을 붙잡고 “당신은 왜 일합니까?”라고 물으면 대다수의 사람은 “먹고살아야 하니까요”라는 식의 대답을 내놓을 것이다. 정말로 월급날 통장에 돈이 꽂히면 도파민이 샘솟는 것 같지만 이틀 정도만 지나도 다시 무기력한 발걸음으로 회사로 향하게 된다. 권태롭게 다음 달 월급날을 기다리면서 말이다. 젊은 세대들 사이에는 받은 만큼만 일하겠다며 ‘조용한 사직’을 실천한다고 한다. 과연 월급이 늘어나거나 회사의 복지가 나아지면 직장 생활에 만족할 수 있을까?
세계적인 마케팅 전문가이자 비즈니스 전략가인 세스 고딘은 이 문제의 해답을 찾기 위해 90개국 1만 명의 사람에게 ‘자신이 경험한 최고의 일자리 조건’이 무엇인지 물었다. 그 결과 높은 연봉과 좋은 복지는 상위권에 들지 않았다. 가장 많았던 네 가지 응답은 ‘성취 경험’ ‘독립적으로 일할 수 있는 환경’ ‘중요한 것을 만들어 낸 팀’ ‘존중하는 분위기’ 등이었다.
