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2023-09-18

Ideas are worth sharing when they represent your ideals.

아이디어는 당신의 이상을 대표하는 것일 때
비로소 공유할 가치가 있다.

Adam Grant @AdamMGrant
Organizational Psychologist, Author, Professor



2023-09-18

People trust the ‘learn-it-all’ leader,
not the ‘know-it-all’ leader.

사람들은 ‘모든 것을 아는’ 리더가 아닌
‘모든 것을 배우는’ 리더를 신뢰한다.

Scott Cochrane @WScottCochrane
Vice President- International, Global Leadership Network



2023-09-19

If you’re going to start eventually,
everything you do from now to then is either an excuse or a distraction.


결국 시작할 계획이라면 그전까지 당신이 하는 모든 일은
핑곗거리나 방해물일 뿐이다.

Dan Koe @thedankoe
Podcaster, YouTuber, Brand Advisor



2023-09-19

At a big company: The person with tenure and good at office politics gets the promotion.
At a growing company: The person capable and willing to give it a try gets a chance and makes a name for themself.

큰 회사에선 연차가 높고 사내 정치에 능한 사람이 승진한다.
성장하는 회사에선 능력 있고 기꺼이 시도하는 사람이 기회와 명성을 얻는다.

Nick Huber @sweatystartup
Serial Entrepreneur, Investor, Content Creator



2023-09-19

We measure a leader, not by the absence of problems,
but how he or she confronts those problems and takes action.

우리는 문제의 유무가 아니라 문제를 어떻게 대하고
조치하는지를 놓고 리더를 평가한다.

Rosabeth Moss Kanter @RosabethKanter
Harvard Business School Professor, Former Editor of Harvard Business Review



2023-09-19

Sometimes when things are falling apart they are actually failing into place.

가끔, 모든 게 무너져 내리는 고정이 실제로는 제자리를 찾아가는 것일 때가 있다.

Lolly Daskal @LollyDaskal

Coach, Consultant, Speaker,
Author of The Leadership Gap
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