무한 경쟁 시대의 인재 경영

권력의 원칙을 이해하라, 조직의 리더가 된다

2호 (2008년 2월 Issue 1)

종종 권력에 대해 부정적인 인식을 가진 사람들을 발견할 수 있다. 하지만 권력이 부정적인 것은 아니다. 모든 성공 조직에서 누군가는 책임을 지고 상황을 순조롭게 진행시켜야 한다. 그런 최고의 자리에 오르기 위해 권력을 추구하지 않는다면 누군가 다른 이가 그 일을 대신할 것이고, 그렇지 않은 이들은 결국 그들의 지시를 받게 된다. 지위와 업무를 놓고 벌이는 제로섬 경쟁은 무수히 많다. 이 상황에 대해 불평을 늘어 놓거나, 다른 세상이었다면 하고 바라지 마라. 누구나 경쟁할 수 있으며 권력의 원칙을 이해하고 기꺼이 이를 활용한다면 승리를 거둘 수 있다. 이때 해야 할 일은 자신이 처할 정치적인 공방에서 승리하는 방법을 아는 것이다.
 
Vol.72 p.138 [권력은 선(善)이다]·권춘오 네오넷코리아 편집장
 
DBR Tip: 조직에서 권력을 지닌 리더가 되는 방법
 
개인적인 자질
 
1. 변화가 가능하다는 믿음, 2. 자신을 바라보는 객관적인 관점, 3. 세력을 키우기 위한 자질에 대한 이해
 
권력의 주요 원천
 
1. 자원 2. 인맥 3. 프레젠테이션 스킬 4. 명성
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