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[Harvard Business Review]
“더 민첩하게…” 변화속도 높일 가속페달을 갖춰라
[MIT Sloan Management Review]
“당신은 소중한 루키” 개인 정체성 살리는 오리엔테이션을…
[Insight Management]
펜스를 향해 스윙하라
[DBR Case Study]
IKEA 무료커피 정책이 부른 中 진상고객 공간 분리로 해결하다
[DBR Case Study]
속도의 시대, 달팽이는 살 수 없다 컴퓨터를 생선처럼 팔아라
[DBR Interview]
40센트 가치의 행운권 1장으로도 에너지 효율 높일 수 있다
[DBR Case Study]
社교육이 私교육 책임지니 회사 직원 모두 웃었다
[New Biz Books]
협상은 감정이다 外
[Competitive Strategy in Practice]
한국형 전략적 해외원조 모델 구축하라
[Creating a Brand Aura]
스타벅스 로고만 봐도 커피향이 느껴진다
[Strategic Compensation]
尊異求同: 다름을 인정하고 해법 찾아라
[lssue Highlight]
CSV: 진짜 목표인가, 세탁용인가
[Journal Watch]
무질서한 업무환경이 때론 창의성을 북돋운다
[DBR Column]
창조 경제와 모럴해저드
[Editor‘s Letter]
무슬림 시장 이해하기
[Close Up]
유학: 현대 경영의 등대
[Mind Management]
호랑이 줄무늬는 밖에, 인간의 줄무늬는 안에 있다
[Harvard Business Review]
전략에도 전략이 필요하다
[Harvard Business Review]
데이터 과학자: 21세기 최고의 섹시한 직업
[Mckinsey Quarterly]
5가지 플렉슨: 문제를 해결하는 탄력적 방법론
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