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SR2. 코칭 성공 사례

실패해도 비난받지 않는다는 믿음
꼴찌팀을 고성과 조직으로 만들어

김현정 | 262호 (2018년 12월 Issue 1)
Article at a Glance
성과를 내지 못하던 IT 업체와 꼴찌를 도맡아 하던 고등학교 배구부가 리더십 코칭을 받은 후 고성과 조직으로 변모했다. 비결은 바로 ‘리더십’에 있었다. 두 조직은 코칭을 통해 고성과 조직들이 가지는 공통의 특징을 이식하기 위해 노력했다. 심리적 안전감(psychological safety)을 높이고 비현실적인 비전을 제시하며 자율성을 보장하는 등의 리더십을 통해 두 조직은 고성과 조직으로 재탄생했다.

편집자주
본 기고는 필자의 실제 코칭 사례를 바탕으로 제작됐습니다.

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  • 김현정

    김현정Hyun8980@gmail.com

    - 아주대 협상/코칭연구센터장
    - 아주대 경영대학원 특임교수
    - 숭실대 혁신코칭컨설팅학과 주임교수
    - INSEAD Global Leadership Center 방문연구원
    - 삼성전자 리더십 개발센터

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