[좌충우돌 강상무를 구하라] 광활한 새 사무실, 첫 mission은 90일 내 조직장악

광활한 새 사무실, 첫 mission은 90일 내 조직장악!

편집자주

현직 중간관리자 혹은 임원으로서 궁금한 점이나 다뤄보고 싶은 에피소드가 있다면 jjy2011@donga.com으로 보내주세요. 적극 반영하겠습니다.

출근 첫날.

대표와의 짧지만 어려웠던 만남 후 사무실에는 다시 나 혼자만 남았다.

‘본부장실’이라는 명패가 붙어 있는 방 안으로 들어갔다. 넓지는 않지만 ‘나만을 위해’ 준비된 방이다. 내 방이다. 나에게도 별도의 집무실이 생긴 것이다!!

나를 위해 준비된 그 방에 홀로 앉아 주변을 둘러보았다. 유리창 너머로 보이는 빈 사무실 풍경이 낯설게 느껴진다.

잠시 후, 하나둘씩 사무실 안으로 들어오는 낯선 얼굴들.

‘저들이 바로 나와 한배를 탄 운명공동체란 말인가? 아니, 이건 좀 거창한가?’

미래생명사업본부의 구성원들이 속속 출근해 업무 준비를 하는 모습은 어디에서나 볼 수 있는 일상적인 풍경이다. 다만 벽 뒤에서 그들을 지켜보고 있는 나만 이방인 같다는 생각이 든다.

‘그나저나 이제 어떻게 해야 하지?’

저들은 아직 내 존재를 모르고 있는 것이 분명하다. 인기척조차 없이 조용히 있었으니 말이다. 차라리 처음부터 출근하는 직원들과 자연스럽게 인사를 나눴더라면 좋았을 텐데, 지금까지 이 방 안에서 혼자 지켜보다가 이제야 문을 열고 나가는 것도 좀 이상하지 않을까?

‘내가 먼저 나가서 말을 걸어야 하나? 아니면, 좀 더 기다려 볼까?’

출근 첫날부터 예상치도 못했던 문제에 골머리를 썩고 있는데 다행히 젊은 직원 하나가 유리창을 들여다보더니 사람이 있는 것을 확인하고 달려와 ‘똑똑’ 노크를 한다.

“새로 오신 본부장님이시죠? 안녕하세요?”

“흠흠… 바… 반갑네.”

얼떨결에 맞게 된 미래생명사업본부 구성원들과의 첫 대면.

이직을 한다고 하니 선배나 친구들이 한결같이 해준 조언이 바로 ‘첫인상’의 중요성이었다. 부하 직원들이 나를 어떻게 보느냐에 따라서 그들을 이끌고 갈 것인지, 반대로 이끌려 갈 것인지가 결정된다는 것이었다.

‘아무래도 좀 근엄하고 무게 있어 보이는 이미지가 임원답지 않을까? 아니지. 지금이 어느 때인데 상사라고 무게를 잡나?’