인사/조직 스페셜리포트

직책 대신 ‘님’자만 붙이면 수평 소통? 관리 실패의 원인은 경청 않는 것 Article at a Glance소통의 중요성은 모두가 알고 있지만 정작 소통이 잘되는 조직은 손에 꼽을 정도로 드물다. 그 이유는 크게 4가지로 정리할 수 있다.1. 나이, 학번, 입사 년도, 직급 등으로 줄을 세우는 서열문화2. 직원들이 한두 마 ... 265호 (2019년 1월 Issue 2)

인사/조직 경영전략

[좌충우돌 강상무를 구하라] 회의 위한 회의 없애자고 했는데… “어차피 필요한데 정기회의 부활하죠” “저기, 근데요. 본부장님. 매주 화요일 회의는 없애기로 한 것 아니었나요? 그 말씀 하신 게 바로 2주 전인데 지난주에도 불쑥 회의를 잡으시더니 이번 주도…. 에이, 저희 그냥 정기회의 살리는 건 어떨까요? 어차피 계속할 거면 ... 222호 (2017년 4월 Issue 1)

인사/조직 경영전략

[좌충우돌 강상무를 구하라] 우수성과자를 잡아두는 법   “생각했던 것보다 인상률이 높지 않아서 실망했을 수도 있어. 그런데 자네한테는 아직 기회가 많으니까 실력을 인정받을 일도 자주 있을 거야.”“아닙니다. 실망은요. 회사가 정한 건데요.전 그보다도 하나의 제품 ... 217호 (2017년 1월 Issue 2)

인사/조직 자기계발

[좌충우돌 강상무를 구하라] ＂줄을 서시오＂ 도대체 나는 왜 사내정치를 못하는 거야 하! 눈 뜨고 코 베이는 게 이런 기분일까?휴∼ 그렇다고 내가 한 일이 없어지는 것도 아닌데 신경 쓰지 말자. 오늘은 화가 났다가, 억울했다가, 어이가 없었다가, 체념했다가, 다시 화가 나는 감정의 기복을 아주 심하게 느끼고 있다.‘ ... 214호 (2016년 12월 Issue 1)

경영전략

＂다음 아이템 찾을 때가 아닙니다＂ ＂그럼, 달라질 건 없다는 뜻인가?＂   도무지 생각이 정리되지 않고 일이 손에 잡히지도 않은 채로 벌써 일주일을 보내고 있다. 아, 물론 지금 우리 ‘미래생명사업본부’가 업무로 인한 압박을 받고 있는 시기는 아니다. 팀원들이 힘을 모아 새로 출시한 신제품은 ... 211호 (2016년 10월 lssue 2)

인사/조직

미인이라 칭찬했는데 싸늘해진 분위기… 아차! 중국인 바이어를 제대로 몰랐나 보다. ‘중국에서 온 추가 물량 주문서입니다. 확인하시고 결재 바랍니다.’ 손 사원의 메모와 함께 사인이 된 계약서를 받기까지 지난 일주일은 나에게 최악의 시간이었다.   미래생명사업본부에서 야심 차게 준비한 신제품은 국내에서 ... 209호 (2016년 9월 lssue 2)

인사/조직

[좌충우돌 강상무를 구하라] ‘이 정도 비용은 꼭 필요.. 더 잘할게요’ 어, 깎으려 했는데 꼬이네!           현재 시각 오후 3시10분.   지금 나는 회사 인근 카페에 홀로 앉아 있다.   10분 전. 외주 업체와 시제품 제작을 위한 미팅이 예정돼 있었는데 약속 시간인 3시가 ... 206호 (2016년 8월 lssue 1)

자기계발

＂믿음직한 임 주임이 떠나겠다 한다 아차! 분주하다고 비전공유를 잊고 있었네＂   편집자주 현직 중간관리자 혹은 임원으로서 궁금한 점이나 다뤄보고 싶은 에피소드가 있다면 jjy2011@donga.com으로 보내주세요. 적극 반영하겠습니다.    …….   전 구성원이 모인 회의 시간. &nbs ... 187호 (2015년 10월 Issue 2)

자기계발

[좌충우돌 강상무를 구하라] 부하는 뻗대고, 라이벌은 견제하고…성과 내놓을 때 됐는데, 신경전만 계속       편집자주 현직 중간관리자 혹은 임원으로서 궁금한 점이나 다뤄보고 싶은 에피소드가 있다면 jjy2011@donga.com으로 보내주세요. 적극 반영하겠습니다.     며칠째 지루한 회의만 계속되고 ... 183호 (2015년 8월 Issue 2)

자기계발

[좌충우돌 강상무를 구하라] “이 보고 핵심이 열심히 하겠다는 건가?” 수십 번 읽고 준비한 첫 독대 보고가… “이 보고 핵심이 열심히 하겠다는 건가?” 수십 번 읽고 준비한 첫 독대 보고가…   편집자주 현직 중간관리자 혹은 임원으로서 궁금한 점이나 다뤄보고 싶은 에피소드가 있다면 jjy2011@donga.com으로 ... 181호 (2015년 7월 Issue 2)

자기계발

[좌충우돌 강상무를 구하라] 광활한 새 사무실, 첫 mission은 90일 내 조직장악 광활한 새 사무실, 첫 mission은 90일 내 조직장악!   편집자주 현직 중간관리자 혹은 임원으로서 궁금한 점이나 다뤄보고 싶은 에피소드가 있다면 jjy2011@donga.com으로 보내주세요. 적극 반영하겠습니다.   &nbs ... 179호 (2015년 6월 Issue 2)

자기계발

[좌충우돌 강상무를 구하라] 갑자기 받은 스카우트 제의, 흥분·설렘·긴장… 자만 대신 배움을 택하겠습니다 편집자주 DBR은 인기를 모았던 ‘강 대리 팀장 만들기’(1∼26호)와 ‘강 부장 개조 프로젝트’(27∼36호)의 후속작인 ‘좌충우돌 강 상무를 구하라’ 연재를 시작합니다. ... 177호 (2015년 5월 Issue 2)