Magazine · 인사/조직

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애자일 조직 위해선 질문을 許하라 인사/조직 애자일 조직 위해선 질문을 許하라 294호(2020년 4월 Issue 1)

Article at a Glance소통이 원활하게 이뤄지는 애자일 조직을 만들기 위해서는 크게 세 가지 전제가 충족돼야 한다. 첫째, 조직 내 경계를 허물어야 한다. 눈에 보이는 유형적 경계뿐 아니라 눈에 보이지 않는 마음의 경계를 허물어야 한다. 직급 간 경계, 팀 간 경계가 없을 수는 없지만 그것이 소통을 가로막는 장벽이 돼서는 안 된다. 둘째, 문서 작업보다는 현장을 ...

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