창조혁신 시대의 자기계발 성공 비결과 함정

CEO의 연봉은 경청에 대한 보상이다

1호 (2008년 1월)

리더의 경청 능력은 조직의 창의성과 직결돼 있다. 사실 경험 많은 리더가 부하 직원의 설익은 아이디어나 어설픈 의견을 중간에 끊지 않고, 끝까지 귀 기울여 들어주기란 쉽지 않다. 하지만 조금만 참고 들어주면 직원의 반짝이는 창의성이 빛을 보게 된다. 여기에 더해서 리더가 부하 직원에게 질문을 던져 그들의 부족한 부분을 인식하게끔 도와주고, 산만한 이야기의 핵심을 짚어줄 수 있다면 금상첨화다. 이런 방법으로 리더와 부하는 조직의 창의성을 함께 높여갈 수 있다.

Vol.43 p.39 [조선경 코치의 경영어록 탐구] ·조선경 딜로이트컨설팅 리더십코칭센터장

동아비즈니스리뷰 345호 Fake Data for AI 2022년 05월 Issue 2 목차보기