21세기 기업 경쟁력, 인재 경영과 열린 조직 문화에서 나온다

지식산업의 시대 경쟁력 키워드는 다양성

1호 (2008년 1월)

최근 10년 동안 각계 여성 임원들의 숫자가 부쩍 늘었다. 한국의 경제 구조가 일사불란한 남성 문화 위주의 제조업에서 배려와 포용, 유연성이 중시되는 서비스업 중심으로 옮겨가고 있는 점도 여성 리더의 필요성을 높이고 있다. 지식산업시대에서 기업의 경쟁력은 다양성이 좌우한다. 여성 리더를 키우는 것은 다양한 인재 풀을 확보하는 가장 쉽고 확실한 길이다. 이윤 추구라는 기업 본연의 목적을 위해서라도 여성 인력 활용을 대폭 늘려야 한다.

Vol.33 p.42 [화초도, 싸움닭도 No! 일로 승부하라] ·하정민 기자 등

동아비즈니스리뷰 302호 About Work 2020년 8월 Issue 1 목차보기