DBR에 소개된 연재물을 소개해드립니다.
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[조직관리의 정석]
사이비임이 드러나도.. 왜 신도들은 교주를 계속 신뢰할까?
[MIT Sloan Management Review]
누가 위계질서를 혁신의 걸림돌이라 했나
[DBR Case Study]
‘공유와 신충헌’ 몰입도 높은 수평조직 만들다!
[Classics & Futures]
설득은 영업기술 아닌 영향력의 과학 요청하기 전에 맥락과 환경을 만들라
[Classics & Futures]
반복하다 보니 차이를 깨닫는다? 그것이 4차 산업혁명을 움직이는 메커니즘
[Classics & Futures]
후배들이 따르는 나만의 One Thing은? 이 고민의 답을 찾아야 존경받는 리더
[Classics & Futures]
애덤 스미스가 주장한 건 ‘따뜻한 손’.. 부(富)는 편리함 이상의 번거로움을 준다
[Classics & Futures]
시장의 ‘보이지 않는 손’을 경영이란 ‘보이는 손’이 대체하다
[Classics & Futures]
4차 산업혁명의 기술에 도취한 세상 ‘인간 중심성’ 확고한 신념 없인 미래 없어
[Classics & Futures]
경영자는 단순한 관리자와 달라 조직에 활력 불어넣는 생명의 원천돼야
[베스트셀러로 본 트렌드]
시대의 불안과 희망을 읽은 캐릭터, ‘옥련’의 힘
[스타트업 트렌드]
리스크 줄이고 성공 가능성 높이는 대기업-컴퍼니빌더 협업이 뜬다
[Journal Watch]
다양성만 추구한 개발팀, 성과 창출엔 되레 걸림돌 外
[10 Years Anniversary]
디지털시대에 ‘종이 매거진’을 읽는 까닭
[10 Years Anniversary]
AI 시대 가장 불안한 그룹은 과차장급?
[10 Years Anniversary]
‘헤쳐 모여식 유연한 조직구조로 혁명의 주역이 돼라!’
[10 Years Anniversary]
“오픈 이노베이션 성공, ‘인재 융합’에 달려”
[10 Years Anniversary]
DBR이 자주 거론했던 키워드, 몇 달 후엔 검색 트렌드로 자리 잡아
[10 Years Anniversary]
새말 새몸짓
[DBR Column]
경영학, 미래지향적으로 거듭날 때
