Venture Spirit

Trend & Insight

잠재력 위주의 선발이 능사는 아니다

김유겸 서울대 체육교육과 교수 › Trend & Insight

사업부 간 거래 가격 책정, 어떤 기준으로?

김범석 글로벌 패션회사 › Special report

아마존에서 자기 의견 숨기는 건 해악 ‘일 저지르기’ 장려해 벤처 정신 북돋워

박정준 미국 워싱턴대 컴퓨터공학 전공 (전) 아마존 시애틀 본사 근무 (현) EZION GLOBAL, INC. CEO › Special report

밥 빨리 짓자고 화력 키우면 숯덩이 돼 사내 벤처는 3년 이상 길게 보고 키워라

이복연 기업 사내 벤처 및 기업 벤처링 전문 교육 업체 패스파인더넷 공동 대표 › Special report

후보 선정 오디션부터 재미있는 축제 “대기업 틀 벗어나 마음껏 실패하게”

배미정 기자 › Special report

“시킨 일만 하기엔 인생 너무 짧아” 누구나 아이디어 내고 ‘혁신 소통’

배미정 기자 › Special report

외부 조직 활용해 혁신 비용 절감 선발 단계부터 현업 부서 참여해야

박유진 로아인벤션랩 사업개발팀장 › Special report

인재 넘치는데 파괴적 혁신 왜 안 될까? 상시적 혁신이 가능한 토양 만들어야

양혁승 연세대학교 › Management Solutions

“연결되고 싶지만 노출되고 싶진 않아” 목소리로 토닥토닥, Z세대 사로잡다

최한나 동아일보 › Management Solutions

디지털 파괴시대, 어떤 리더가 필요한가

제럴드 C.케인외 3명 보스턴대학교 › Management Solutions

“우리는 신을 믿는다. 그러나 사람은 데이터를 제시해야 한다”

김진호 서울과학종합대학원 최용주 서울과학종합대학원 › Management Solutions

데이터 분석으로 MLB 우승 거머쥔 휴스턴

› Humanitas & Managing Yourself

세상을 꿰고 있어라, 뺏기지 않으려면…

한근태 한스컨설팅 › Humanitas & Managing Yourself

장자도, 구글도, ‘無의 사막’에서 찾은 혁신의 길

박영규 인문학자 › New Biz Books

일터의 품격 外

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DBR 272호를 읽고

채수성 포스코엠텍 재직 ›