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427호 (2025년 10월 Issue 2)
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이에 더해 적절한 보상 부족도 승진 거부의 주요 이유로 나타났다. 이는 리더 역할 수행에 따른 책임과 스트레스에 비해 보상이 충분하지 않다고 느끼는 사람들이 많다는 것을 의미한다. 개인적 성향을 이유로 승진을 거부한 응답자도 61%에 달했다.