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427호 (2025년 10월 Issue 2)
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우선 리더십 역할을 수행하는 데 있어서 가장 큰 부담으로 작용하는 요인이 무엇인지 파악하고자 했다. 그 결과 주요 부담 요인은 성과 압박감(29%)과 책임에 대한 부담(24%) 및 갈등 조정(23%)으로 나타났다.