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얼핏 보기에 ‘배우면서 실행하기’는 ‘효율적으로 실행하기(execution-as-efficiency)’와 같은 것처럼 보인다. 훈련, 시스템에 대한 존경, 세부사항에 대한 관심 등은 공통적인 요소라고 볼 수 있다. 그러나 자세히 들여다보면 조직에 대한 사고방식 면에서 급진적으로 다르다는 것을 발견할 수 있다.