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2023-09-04

Rulebooks tell people what to do. Frameworks guide people on how to act.
Rulebooks insist on discipline. Frameworks allow for creativity.

규정집은 사람들에게 무엇을 해야 하는지 알려주지만
프레임워크는 실제로 어떻게 행동해야 하는지를 안내한다.
규정집은 규율에 집착하지만 프레임워크는 창의성을 허용한다.

Simon Sinek @simonsinek
Founder and CEO of The Optimism Company, Author, Speaker



2023-09-04

Every problem in business can be solved one of two ways:
1. Looking at your data 2. Talking to your customers
Most people do neither.

비즈니스의 모든 문제는 두 가지 방법 중 하나로 해결할 수 있다.
1. 데이터 분석하기 2. 고객과 대화하기
대부분의 사람은 둘 다 하지 않는다.

Justin Welsh @thejustinwelsh
Solopreneur, SMB SaaS Advisor



2023-09-04

The greatest muscle you can build is urgency.
Decrease the time between having an idea and getting it done. Everything changes.

당신이 키울 수 있는 가장 강력한 근육은 ‘긴급성’이다.
아이디어가 떠오른 후 실행하기까지의 시간을 줄여라.
모든 것이 변한다.

Codie Sanchez @Codie_Sanchez
Investor, Speaker, Founder and CEO of Contrarian Thinking


2023-09-05

In leadership, persistence is moving forward in the face of the obstacles.
Resilience is coming back even when the obstacles have gotten the better of you.

리더십에서 끈기란 어려움을 마주쳐도 계속 전진하는 것이다.
회복탄력성이란 어려움에 굴복하더라도 다시 일어서는 것이다.

Scott Cochrane @WScottCochrane
Vice President- International, Global Leadership Network



2023-09-05

Leaders with integrity don’t just lead from the front - they empower their followers to lead from within.

진정한 리더는 단순히 앞에서 이끄는 것뿐만 아니라
구성원들이 내면의 리더십을 발휘하도록 돕는다.

Lolly Daskal @LollyDaskal
Coach, Consultant, Speaker, Author of The Leadership Gap



2023-09-05

Show novices what to do.
Show experts where to go.

초보자에겐 무엇을 해야 하는지 보여주고,
전문가에겐 어디로 가야 하는지 보여줘라.

Dan Rockwell @Leadershipfreak
Leadership Expert, Speaker
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