Biz Twitter by 박문수 外

편집자주

최근 기업의 다양한 이해관계자들과 소통하는 CEO가 늘고 있습니다. DBR은 국내외 기업인들의 트위터 멘션들을 통해 그들의 주요 관심사와 최근의 고민, 그리고 새로운 아이디어와 통찰력 등을 공유합니다.

2013-02-08 “나는 힘이 센 강자도, 두뇌가 뛰어난 천재도 아닙니다. 날마다 새롭게 변했을 뿐입니다. 그것이 나의 성공 비결입니다. Change(변화)의 g를 c로 바꿔보십시오. Chance(기회)가 되지 않습니까? 변화 속에는 반드시 기회가 숨어 있습니다.” -빌 게이츠

2013-02-08 “프로는 ‘그럼에도 불구하고’를, 아마추어는 ‘그렇기 때문에’를 자신의 주무기로 사용한다.”

박문수 @idearesearcher

Ph.D., Energy R&D, Open Innovation, Management of Technology,

국가연구개발정책, 과학기술, 중소기업기술혁신으로 경제성장을 선도하는 과학기술인재강국을 꿈꾸는 과학기술인

2013-02-08 결정의 90%는 감성에 근거한다. 상대를 설득하려면 먼저 감성을 지배해야만 한다. - 데이비드 리버만

유종현 @consline

건설워커 대표 / 메디컬잡 대표 / 취업 정보제공자 / 좋은글 전달자 / 건설, 의료, 이공계, 일자리

2013-02-08 한국 중소벤처기업의 생존율이 낮고 기업공개에 걸리는 시간이 10년을 넘는 것으로 나타났다. 창업에서 기업공개까지 도달하는 확률이 매우 낮다는 점이다. 새로 설립된 기업 10곳 중 7곳이 3년 내에 망하고 기업공개까지 걸리는 시간은 10년이 넘는다.

구창환 @kooceo

인맥경영연구원 원장, 소셜마케팅센터 센터장 / 소셜네트워킹 인맥특강,페이스북 무엇이고 어떻게 활용할 것인가?, 페이스북 비즈니스 저자

2013-02-12 독서량이 줄었다지만 정보 획득량은 폭증했다고 본다. 일상, 업무, SNS를 통한 소통을 동시에.. 바야흐로 많은 정보가 오히려 독이 되고 중요한 정보에 집중하는 능력이 경쟁력인 시대가 왔다.

정주형, CEO of e-motion @emotionist

Founder of e-motion (Digital agency) / 위치기반 모바일 SNS 1km / Visual comm. design, Technology Management @ SNU

2013-02-14 이제 세계 일류기업들의 경쟁은 ‘지구촌의 소비자들로부터 사랑받기’에 있다. 한국의 일류기업들이 세계인들에게 진심 어린 사랑의 손길을 뻗어야 한다. 늦기 전에. 쓸데없는 광고에만 퍼붓지 말고 진실된 디자인으로….

김영세 @YoungSeKim

CEO of INNODESIGN

2013-02-08 Only those who dare to fail greatly can ever achieve greatly. - Robert Kennedy

용기 내어 크게 실패할 수 있는 사람만이 크게 성취할 수 있다. - 로버트 케네디

2013-02-09 Every day, good ideas are being ignored by people who find safety in the status quo. Be persistent.

매일, 좋은 아이디어는 현상 유지에서 안정을 찾는 사람들에 의해서 간과된다. 끈기를 가져라.

Vala Afshar @ValaAfshar

Chief Customer Officer and CMO,@Enterasys - Siemens Enterprise. Author, Inventor.

2013-02-12 Not every opportunity is your opportunity. Don’t be afraid to pass. Factor in “lost opportunity” costs of not focusing on your real business.

모든 기회가 당신의 기회는 아니다. 지나치는 것을 두려워하지 마라. 당신의 실제 비즈니스에 집중하지 않은 데서 오는 “잃은 기회” 비용들을 고려해라.

Dan Kennedy @theofficialgkic

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2013-02-13 “Leadership is a two-way street, loyalty up and loyalty down. Respect for one’s superiors; care for one’s crew.” - Grace Hopper

“리더십은 위를 향한 충성과 아래를 향한 충성의 양방통행로이다. 상사를 존경하고 부하를 아껴라.” - 그레이스 호퍼

Doug Conant @DougConant

Former CEO, Campbell Soup, NYT bestselling author, keynote speaker & HBR blogger.

Dedicated to helping improve the quality of leadership in the 21st century.