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무한 경쟁 시대의 인재 경영

면접관들이여, 남성성을 잠재워라

정재승 | 2호 (2008년 2월 Issue 1)
우리의 뇌는 고정관념으로 가득 차 있다. TV광고로 점화된 고정관념이 남성에게 끼친 영향을 보여준 실험이 있다. 한 집단의 남성들에게는 여성을 성적 대상으로 그린 광고를 보여줬고, 다른 집단에는 성적 표현이 전혀 없는 광고를 보여줬다. 그 뒤 여성 구직자에 대한 면접을 실시했다. 흥미롭게도 성차별적 광고를 본 남성이 그렇지 않은 남성보다 여성에게 더 치근거리고 여성 구직자의 채용을 추천하는 비율이 훨씬 높았다. 면접 전 보여준 성차별적 광고가 남성들이 여성 구직자의 자격평가 능력을 편향되게 한 것이다. 이런 오류를 막으려면 어떻게 해야 할까? 광고실험에서 아이디어를 착안한다면, 면접 전에 면접관들에게 우주나 바다에 대한 다큐멘터리를 보여줘라. 그러면 그들은 진지한 태도로 면접에 임할 것이다. 고래가 교미하는 다큐멘터리 같은 건 빼고.
 
Vol.64 p.58 [면접관들이여, 당신의 남성성을 잠재워라] ·정재승 KAIST 바이오 및 뇌공학과 교수
 
  • 정재승 정재승 | - (현) 카이스트 바이오 및 뇌공학과 부교수
    - 미국 컬럼비아의대 정신과 교수
    - 예일대 의대 정신과 연구원, 고려대 물리학과 연구교수
    jsjeong@kaist.ac.kr
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