01 / Editor's Pick
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Special Report
01
조직문화 확 바꿔 고용 브랜드 강화 인재가 인재를 끌어오는 선순환 효과
투입 적기 놓치는 공채 전형, 각 부서가 상시 채용하니 만족도 쑥
AI가 지원자의 역량 등 비인지 영역 측정 기업-직무별로 최적화하는 것이 관건
디지털 기술이 일자리 시장을 뒤흔들어 직업 아닌 직무 재편성 초점 맞춰 대비를
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