인재 선발은 시대와 무관하게 가장 중요한 일로 꼽혀왔습니다. “우수한 인력 한 명이 ‘치트키’가 돼서 몇만 명의 직원을 먹여 살린다”는 말은 이제 고전처럼 느껴집니다. 그런데 4차 산업혁명 시대를 맞아 산업계가 빠른 속도로 변하면서 인재 채용의 기준이 달라지고 있습니다. 다수를 한 번에 뽑던 과거의 채용 방식도 바뀌고 있습니다. 이번 호 스페셜 리포트에서는 산업계 변화에 따른 일자리 변동과 달라진 채용 판도를 다뤘습니다. 사회적 거리 두기를 고려한 비대면 면접 등 채용 방식의 변화도 짚었습니다. 인재 선발과 채용에 대한 혜안을 얻으시길 바랍니다.

Special Report Editor: 김성모 기자