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152호 (2014년 5월 Issue 1)
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퍼실리테이션 중심의 수평 문화 정착을 위한 방법
① 조직 위계의 축소 ② 특수목적 조직 운영 ③ 직접 소통 강화
④ 퍼실리테이터형 인재 육성 ⑤ 공통의 경험 축적 ⑥ 소통 친화적 공간 조성