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정리=배미정

정리=배미정 동아일보 미래전략연구소 사업전략팀장

동아일보 미래전략연구소 사업전략팀장

#정리=배미정 필자의 아티클

인문 경영전략
태평양전쟁에서 미국은 알고 일본은 몰랐던 것 Article at a Glance게임이론은 의사결정에 영향을 받는 상대방이 존재할 경우 대안별로 상대방의 반응을 예측해 합리적인 의사결정을 하는 데 유용하다. 특히 생사를 앞다투는 전투 현장에서 적군이 처한 상황을 분석하고 적군 지휘관의 의사결정 방 ... 409호 (2025년 1월 Issue 2)
스페셜리포트 마케팅/세일즈
정(情)에 뿌리 둔 고객 서비스, 고비용 한계 데이터 기반 ‘고객제표’로 체계적 관리를 Article at a Glance한국 기업은 정서적이고 관계 중심적인 접근 방식에 기반한 고객관리 전략으로 성장해왔다. 이런 전략은 고객과의 신뢰와 유대감을 형성하는 데 있어 독보적인 효과를 발휘했으나 지나치게 개인의 역량에 의존하고 높은 비용 구조 ... 409호 (2025년 1월 Issue 2)
스페셜리포트 인사/조직
협력형 공동체냐, 경쟁형 시장 논리냐 글로벌과 한국 강점 조화시켜야 Article at a Glance한국 기업은 위계적인 사람관리 시스템을 기반으로 고도의 경제 성장을 이끌었다. 경제위기(IMF 구제금융) 이후에 도입된 성과주의는 조직 운용의 효율성을 높였으며 최근에는 창의성과 혁신의 중요성이 커지면서 공동체 논리가 ... 409호 (2025년 1월 Issue 2)
스페셜리포트 리더십
AI 도입만으로 생산성 향상되지 않아 구성원과 협업으로 증강지능 발휘해야 Article at a GlanceAI 프로젝트의 80%가 실패하는 이유는 개별 프로젝트의 성과가 전사적으로 확산되지 않기 때문이다. 많은 기업이 AI 자체를 전략으로 간주하고 기술 전문가가 AI를 도입하기만 하면 생산성이 향상될 것으로 기대한다. 하 ... 408호 (2025년 1월 Issue 1)
경영일반 인문
성공의 정점에선 전략을 의심하라 Article at a Glance승리의 정점에서 그 성취감에 도취돼 무리하게 공격을 지속하면 패배의 나락으로 떨어질 수 있다. 한니발이 칸나이 전투에서 승리한 후 멈췄다면, 나폴레옹이 러시아에 관용을 베풀었다면, 히틀러가 소련 점령에 나서지 않았다면 ... 407호 (2024년 12월 Issue 2)
스페셜리포트 경영전략
‘어중간함의 덫’에 빠져 위기 자초 ‘경로 파괴적 혁신’으로 반등 노려야 Article at a Glance2024년 전통적인 글로벌 반도체 강호 기업인 삼성전자와 인텔이 위기에 빠졌다. 인공지능(AI)이 주도하는 컴퓨팅 시대를 맞아 기술 혁신의 속도가 빨라지는 가운데 두 기업은 반도체 설계부터 생산, 유통까지 모두 담당하 ... 407호 (2024년 12월 Issue 2)
스페셜리포트 경영전략
과거 성공 방식만 따르다가 파국 무자본 M&A, 영세업체들만 피해자로 Article at a Glance2024년 계열사인 위메프의 셀러 정산 미지급 사태를 계기로 본격적으로 이슈가 된 큐텐 사태는 단순한 사기나 조직적 범죄에 그치지 않는다. 이는 성공한 창업자에 대한 맹목적인 믿음, 이를 막연하게 추종한 투자자들의 행 ... 407호 (2024년 12월 Issue 2)
경영일반
승패를 가르는 타이밍 Article at a Glance남북전쟁에서 가장 참혹한 전투로 알려진 게티즈버그 전투에서 북군이 승리할 수 있었던 결정적 계기는 바로 뷰퍼드 장군이 이끄는 기병 부대의 선제적인 방어선 구축이었다. 기병들은 준비가 안 된 상태에도 불구하고 전술적 필 ... 405호 (2024년 11월 Issue 2)
경영일반
‘회피된 배출’을 아시나요? Article at a Glance지금까지 전 세계적으로 추진된 기후변화 대응 정책이 사회 전반의 온실가스 배출을 저감하는 데 한계가 존재한다는 비판이 제기되는 가운데 기존의 온실가스 배출량 측정 방법인 스코프 1~3을 넘어 측정 범위를 확대하기 위한 ... 405호 (2024년 11월 Issue 2)
인사/조직
“아, 응~ 그거? 하고 있어” 신입 사원이 반존대로 답해요 편집자주독자 여러분의 직장 내 자존감과 자신감 회복을 위해 DBR의 마음 전문가들이 ‘처방’해 드립니다. QR코드 또는 e메일(dbr@donga.com)을 통해 상담을 의뢰해주세요.Q.저는 디자인 업무 특성상 아이디어를 주고받으며 ... 405호 (2024년 11월 Issue 2)
경영전략
후지필름은 해냈고 코닥은 실패한 것 Article at a Glance많은 기업이 핵심 사업에 충실하는 것을 성공의 열쇠라고 여긴다. 하지만 파괴적인 위협이 존재할 때는 과감하게 핵심 사업을 포기하고 그것을 대체할 수 있는 새로운 핵심 사업을 발굴하는 ‘변혁적 성장&rsquo ... 401호 (2024년 9월 Issue 2)
스페셜리포트 AI/DT
UI 없는 편리한 서비스의 명암 저성과자 의사결정 능력 퇴보할 수도 Article at a GlanceAI 기술의 발전으로 ‘UI가 사라진(제로UI)’ 직관적이고 편리한 서비스들이 늘어날 전망이다. 대표적으로 AI비서는 개인화된 서비스를 통해 소비자들의 편의성을 높일 뿐 아니라 기업의 업무 환경에 ... 400호 (2024년 9월 Issue 1)
스페셜리포트 경영일반
‘12개 키워드’로 2025년을 미리 읽다 미래학자 앨빈 토플러는 1970년 발간한 책 『미래의 충격(Future Shock)』에서 단기간에 벌어진 급격한 기술 발전이 개인과 사회에 큰 충격을 초래할 것이라고 경고했다. 사회 변화가 기술 발전 속도에 뒤처지면서 이에 적응해야 하는 개인의 불안, ... 400호 (2024년 9월 Issue 1)
경영전략 리더십
‘잘 버리는’ 리더가 핵심에 집중한다 Article at a Glance그동안 전략 컨설팅은 군살 빼기를 통한 핵심 사업으로의 집중을 주문했다. 하지만 오늘날 새로운 비즈니스 모델과 역량 파괴적인 혁신이 기업의 기존 사업을 위협함에 따라 핵심 사업 자체를 환골탈태하는 변혁적 성장의 필요성 ... 398호 (2024년 8월 Issue 1)
인사/조직
“팀장 무시하는 고참 팀원 사사건건 분위기 흐리는데…” 편집자주최근 팀장이 팀원보다 어리거나 연차가 낮은 조직이 심심찮게 나타나고 있습니다. 과거에는 나이나 연차가 찬 사람에게 자연스레 팀장 등의 보직을 맡겼기에 팀장이 팀에서 가장 나이가 많은 경우가 일반적이었는데요, 최근에는 많은 기업이 연공서열 관행을 ... 385호 (2024년 1월 Issue 2)
인사/조직
거짓 뒷담화 퍼트리는 선배, 가만히 있어야 하나요? 편집자주독자 여러분의 직장 내 자존감과 자신감 회복을 위해 DBR의 마음 전문가들이 ‘처방’해 드립니다. QR코드 또는 e메일(dbr@donga.com)을 통해 상담을 의뢰해주세요. Q.저는 작은 항공사에서 지상사무직으로 일하고 ... 379호 (2023년 10월 Issue 2)
인사/조직
지칠 줄 모르는 사수의 조언 언제까지 견뎌야 할까요 Q.입사 2년 차인데 답답해서 정신병이라도 걸릴 것 같아요. 신입 교육을 마치고 팀에 배치돼 업무를 시작하면서 A 대리를 사수로 모시며 함께 일하게 됐습니다. 팀장이 모든 업무는 A 대리에게서 먼저 컨펌을 받은 다음 보고하라고 지시하면서 자연스럽게 A ... 373호 (2023년 07월 Issue 2)

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