부캐와 N잡러의 시대

“회사에 출근하면서 영혼은 집에 두고 간다.”

사장님들이 들으면 가슴 쿵 내려앉을 소리지만 실제 MZ세대(밀레니얼•Z세대) 직장인들이 개인 SNS에, 또래 친구들에게 스스럼없이 전하는 ‘진심’입니다. 회사와 나를 독립적인 관계로 보고 근무시간인 9 to 6에만 회사원의 ‘가면’을 쓰는 사람들입니다.

외국에서도 여러 개의 직업을 가진 ‘N잡러’, 즉 다양한 페르소나를 가진 집단을 ‘슬래셔(slasher)’라 부르며 이들이 이끄는 사회 트렌드와 직업 구조에 주목하고 있습니다. 단어를 나열하기 위해 쓰는 슬래시(/)에서 본뜬 단어인데 N잡러들이 자기소개서를 쓸 때 ‘의사/ 프로그램 디렉터/ 패션 유튜버’와 같은 식으로 슬래시로 여러 직업을 나열하는 모습에서 비롯된 것입니다. 뉴욕타임스 칼럼니스트 마르시 앨보허가 쓴, 『한 사람, 다중 직업(One Person, Multiple Careers)』에 처음 등장한 이 용어 역시 다원화된 삶의 추구 현상을 보여줍니다.

주 52시간 근무제와 재택근무 등 업무 환경의 변화로 인한 개인적 시간 확대, 저성장 시대 ‘평생직장’ 개념의 실종, 인간 수명 증가 등 멀티 페르소나 트렌드가 부상하는 이유는 차고도 넘칩니다. 멀티 페르소나가 생소하지 않은 이유는 이미 직장인 중 77.6%가 ‘직장에서 회사에 맞는 가면을 쓰고 일한다’고 답할 정도로 이미 ‘회사 안’과 ‘회사 밖’ 자아를 분리하는 동료들을 어렵지 않게 만날 수 있기 때문일 것입니다.