DBR에 소개된 연재물을 소개해드립니다.
최신 연재물
[Innovation in China]
'낙후한 중국 교통 인프라 덕분에 더 정교한 자율주행기술 확보'
[Innovation in China]
‘온·오프라인 통합 기반의 고객 경험 혁신’ 마윈 구상 현실로.. 우리의 전략은?
[Innovation in China]
글로벌 AI 기업을 지향하는 BAT, 제조·유통·서비스 등 기술 산업 재편에 도전
[계량분석 A to Z]
표본의 독립 여부, 철저히 의심하라
[스타트업 트렌드]
스타트업 생태계를 깨우는 컴퍼니빌더
[베스트셀러로 본 트렌드]
‘돈이냐, 사랑이냐?’ 클리셰의 힘
[DBR·과학동아 공동기획 Science Review]
스티븐 호킹의 일생
[Journal Watch]
혼잡한 매장의 고객 위해 어떤 음악을 틀어야 할까 外
[New Biz Books]
평범한 사람들의 비범한 영향력, 인플루언서 外
[Food & Biz]
4차 산업혁명 시대의 해답, 네덜란드 파프리카 농장에서 찾다
[4차 산업혁명 시대와 조직불안]
한국 성인 52% 분노 조절 못해 관찰, 경고, 상담 등 감정 치료 인프라 갖춰라
[Issue Highlight]
자율성, 안정감, 역할 중심 리더십..BTS는 밀레니얼 세대의 새로운 경영 교과서
[Mckinsey Quarterly]
“연봉보다 유연성과 독립성이 더 중요”달라진 노동관.. 일자리를 재설계하라
[Academia & Business]
기하급수적 성장을 꿈꾸는가? 플레이어의 자발적 참여를 유도해야
[MIT Sloan Management Review]
산학협력 걸림돌은 ‘서로 다른 문화’반짝 협업 대신 전략적 공동 작업으로
[DBR Case Study]
투명한 연결과 건강한 생태계 구축..공급자-고깃집 모두 열광한 ‘양면 플랫폼’
[格의 경영]
노인 즐길 곳 만드니, 상권이 살아났다
[Attractive Compensation]
최고의 보상은 일의 즐거움, 생업을 천직으로 느끼게 하라
[Attractive Compensation]
외국인 인재에게 연봉 많이 주면 끝?‘직장생활을 통한 성장’이 최고의 보상
[Attractive Compensation]
‘동료와 협업하니 성과급이 짭짤’ 팀별 인센티브, 업무 몰입 높인다
