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AI시대 조직 효율성

433호 (2026년 1월 Issue 2)

어승수
LS Holdings 피플랩 리더

어승수 리더는 ㈜LS의 HR 애널리틱스 전문조직 People Lab의 리더로 데이터 기반 HR과 인공지능의 HR 적용을 위해 다양한 프로젝트를 수행하고 있으며 가천대 경영대학원에서 HR 애널리틱스, HR AI를 강의하고 있다. SK아카데미 리더십 평가 전문조직 Assess-ment CoE와 LG디스플레이에 재직했으며 성균관대에서 경영학 박사학위를 취득했다.
sseo@lsholdings.com
정리=장재웅 정리=장재웅
정리=장재웅
동아일보 기자
jwoong04@donga.com
AI시대 조직 효율성

목표는 분모 전체를 0으로 만드는 것이 아니라 관행과 중복, 책임 회피를 위해 늘어나는 낭비 조정을 구조적으로 줄이는 것이다. AI 도입으로 분자는 커질 수밖에 없다. 그러나 분모가 비대하면 조직의 속도는 바뀌지 않는다. AI 시대의 생산성 혁신은 분자를 키우는 경쟁만이 아니라 분모 중 낭비 조정을 줄이는 설계 경쟁이기도 하다.