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SK 그룹의 CEO 보상 구조

377호 (2023년 9월 Issue 2)

신재용
서울대 경영대학 교수

필자는 서울대 경영대학에서 학사·석사(회계학 전공)를 마치고 국책연구기관인 정보통신정책연구원(KISDI)에서 근무했다. 미국 위스콘신-메디슨대에서 경영학 박사 학위를 취득하고 일리노이 어바나-샴페인대 교수로 재직했다. 기업의 성과 평가와 보상 및 지배구조에 관해 연구하고 있다. 저서로 『공정한 보상』이 있다.
jshin@snu.ac.kr
SK 그룹의 CEO 보상 구조

최근 SK그룹의 경우 CEO 보상에 스톡옵션과 자사주 스톡그랜트 등을 적극적으로 사용해 강력한 기업 가치 연계 보상을 CEO에게 제공하고 있는데 이는 매우 진일보한 시도라고 할 수 있다. (그림 3)