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미국 S&P 1500 기업의 CEO 보상 결정 시 상대평가 사용 빈도

377호 (2023년 9월 Issue 2)

신재용
서울대 경영대학 교수

필자는 서울대 경영대학에서 학사·석사(회계학 전공)를 마치고 국책연구기관인 정보통신정책연구원(KISDI)에서 근무했다. 미국 위스콘신-메디슨대에서 경영학 박사 학위를 취득하고 일리노이 어바나-샴페인대 교수로 재직했다. 기업의 성과 평가와 보상 및 지배구조에 관해 연구하고 있다. 저서로 『공정한 보상』이 있다.
jshin@snu.ac.kr
미국 S&P 1500 기업의 CEO 보상 결정 시 상대평가 사용 빈도

CEO 평가 및 보상제도는 기업 전략의 수립 및 실행, 새로운 성장 기회 및 신성장동력의 발굴과 같은 최고의사결정을 수행하는 뛰어난 능력의 최고경영자를 영입하고, 유지하고, 동기부여하는 데 핵심적인 제도이자 기업 가치 증대를 위한 전략적인 도구이다.