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브로커, 중앙 커넥터, 에너자이저의 역할

231호 (2017년 8월 Issue 2)

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-텍사스크리스천대(Texas Christian University) 닐리 경영대학원(Neeley School of Business)의 BNSF 철도(BNSF Railway) 후원 리더십 담당 교수
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필자는 뱁슨칼리지(Babson College)에서 에드워드 A. 매든(Edward A. Madden)의 후원을 받는 글로벌 리더십 교수이자 글로벌 선도 기업 80개의 연구 공동체인 커넥티드 커먼스(Connected Commons)의 설립자다.
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제너럴모터스의 최고인재책임자(chief talent officer)
브로커, 중앙 커넥터, 에너자이저의 역할
동아비즈니스리뷰 www.dongabiz.com ©DongaBusinessReview 2016

창발적 혁신을 촉진하는 열쇠는 조직 안에서 혁신가를 확인하고 포지셔닝하는 것이다.

이를 위해서는 조직 네트워크 안에서 개인들이 담당하는 역할부터 이해해야 한다. 창발적 혁신을 일으키는 데 필요한 사회적 자본은 브로커와 중앙 커넥터, 에너자이저라는 3가지 역할로 가장 잘 설명된다.

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