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DBR 필자와 필자의 아티클을 소개합니다.

롭 크로스(Rob Cross)

롭 크로스(Rob Cross) 뱁슨대(Babson College)

-뱁슨대(Babson College)의 글로벌 비즈니스 담당 에드워드 A. 매든 교수(Edward A. Madden Professor)

#롭 크로스(Rob Cross) 필자의 아티클

인사/조직 경영전략
조직 문화를 바꾸는 5가지 방법 편집자주이 글은 MIT 슬론 매니지먼트 리뷰(SMR) 2022년 겨울 호에 실린 ‘Use Networks to Drive Culture Change’를 번역한 것입니다. Article at a Glance비공식적인 네트워크를 통해 ... 362호 (2023년 02월 Issue 1)
리더십 글로벌리포트
회사를 바꾸는 것은 미션보다 팀워크 Article at a Glance흔히들 회사의 뚜렷한 미션, 목적의식이 직원들의 참여를 이끌어내는 가장 중요한 요소라고 생각한다. 그러나 필자들의 연구 결과에 따르면 이런 목적의식이 아니라 개인 간 협업의 수준과 질이 직원 참여도에 더 큰 영향을 미 ... 299호 (2020년 6월 Issue 2)
경영전략 글로벌리포트
겉으론 협업, 속으론 시간낭비… 잘 들여다봐야 ::CN::i::/CN:: ::C:: 본 연구는 세 학자의 완전한 공동 작업으로 이뤄졌으므로 필자들의 이름을 알파벳순으로 표기했음 ::/C::Article at a Glance1. 쇄도하는 협업 요청은 자칫 직원들의 생산성과 창의력을 떨어뜨리고 조직 ... 285호 (2019년 11월 Issue 2)
인사/조직 글로벌리포트
반대파 포함, 모두가 참여하게', 창발적 혁신의 비결은 '개방성' Article at a Glance질문대기업들은 조직 안에서 창발적 혁신을 어떻게 촉진해야 할까?연구를 통해 얻은 해답- 기업은 사람, 아이디어, 정보가 다양한 집단을 아우르며 교류할 수 있는 맥락을 만들어야 한다.- 집단 간 가교 역할을 하는 &ls ... 231호 (2017년 8월 Issue 2)

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