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ERG 이론의 기본 원리

206호 (2016년 8월 lssue 1)

김성완 김성완
김성완
통코칭 대표

필자는 중앙대에서 행정학 석사학위를 받고 미국 텍사스대에서 조직 개발 내부 컨설턴트 과정을 수료했다. LG디스플레이 HRD 현업지원팀 파트장을 지냈다. 현재 통코칭 대표로 리더십과 조직 개발, 기술 창업에 대한 코칭을 하고 있으며 중소벤처기업진흥공단 자문교수를 겸임하고 있다. 저서로는 『리더의 마음혁명』 『리더십 천재가 된 김팀장』 『팀장의 품격』 등이 있다.
coach@tongcoaching.com
ERG 이론의 기본 원리

ERG이론은 에이브러햄 매슬로의 욕구단계이론을 계승해 실증적으로 고찰한 것이다. 앨더퍼는 매슬로의 욕구 5단계를 압축해 3가지 욕구로 정리했다.

ERG이론에서 ‘E’는 Existence의 약자로 ‘존재욕구’를 뜻한다. 존재욕구는 기본적인 욕구로 음식, 공기, 물, 임금, 육체적 작업에 대한 욕구 및 물질적 욕구 등을 포함한다.
‘R’은 Relatedness의 약자로 ‘관계욕구’를 뜻한다. 관계욕구는 개인이 주변 사람들(가족, 동료, 친구 등)과 의미있는 인간관계를 형성하고 싶어 하는 욕구이다.
끝으로 ‘G’는 Growth의 약자로 ‘성장욕구’를 말한다. 성장욕구는 매슬로의 존재욕구와 자아실현욕구를 포함하는 것으로 개인적인 성장과 잠재능력을 실현하고 싶어 하는 욕구다.