2023-12-13

If you aren’t hearing about problems, that doesn’t mean they don’t exist.
More likely, it means people don’t feel safe talking about them.

문제가 있다는 소식이 들려오지 않는다는 것이 실제로 문제가 없다는 뜻은 아니다.
사람들이 문제를 거론하는 게 안전하지 못하다고 느낀다는 의미일 가능성이 높다.

Amy Edmondson @AmyCEdmondson
Professor at Harvard Business School, Author, Keynote Speaker

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2023-12-14

An organization is unjust when great power means no accountability.
Authority shouldn’t be a shield against consequences for violating values.

막강한 권한에 책임이 따르지 않는 조직은 불공정한 조직이다.
권위가 가치가 훼손된 상황을 피하는 방패막이 돼서는 안된다.

Adam Grant @AdamMGrant
Organizational Psychologist, Author, Professor

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2023-12-14

Some people are more comfortable with old problems than new solutions.

어떤 이들은 새로운 해결책을 받아들이기보다
오래된 문제 상황을 그 상태 그대로 두는 것을 더 편안하게 느낀다.

Chris Brady @RascalTweets
Author, CEO, Speaker

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