Biz Twitter by John Park 外

193호 (2016년 1월 Issue 2)

Biz Twitter

  

 

 

2016-01-04 국내 온라인 소비자는 쇼루머, 옴니소비쇼퍼, 순수 온라인쇼퍼로 분류. 온라인 쇼핑 지출액은 쇼루머>옴니쇼퍼>순수온라인쇼퍼 순.

 

John Park @nerdstory

Senior Vice President at SK planet and responsible for O2O service. Carpe Diem. Big fan of SK Wyverns. personal account

 

 

2015-12-27 개인화 서비스가 발전해서 개인 비서 역할을 하는 서비스가 나오면 사용자들은 서비스에 lock-in돼 타 서비스로 갈아타기 어려워진다. 개인화를 목표로 한다면 빠른 시간 내에 따라잡을 수 있는 기능과 오랜 시간이 걸리는 기능을 모두 고민해야 한다.

 

Taewook Eom(엄 태욱) @taewooke to be REAL Data Programmer 미래의 나에게 쓰는 생각/정보 조각 정리

 

 

2016-01-04 몇 년 전부터 그랬지만 중국 사람을 소개받아 만나면 명함 교환보다 다들 위챗 QR코드 스캔하자고 그런다. 젊은이들만 그런 게 아니다. 나이 지긋하신 분들도 그런다. 종이명함이 꽤 오래갈 줄 알았는데 아닐 수도 있겠단 생각이 들었다.

 

윤필구 @philkooyoon VC @ Big Basin Capital

 

 

2015-12-27 중소기업들도 창의적 변신을 통해 10 ∼ 100배 성장할 수 있죠. 부품과 납품으로 대기업에게 생존을 맡기던 시대로부터 자신의 브랜드와 상품으로 글로벌시장에 도전하는 변화를 추구하는 시대로.

 

2016-01-03 중국 기업들의 최대 경쟁력은? 1) 빨리 배우고 빨리 실행한다. (모르는 것을 인정한다.) 2) 생각의 규모가 크다. (자체 시장이 무궁무진하다.) 3) 기업 총수들이 젊다. (글로벌 마인드로 무장된 1세대)

 

YoungSe Kim @YoungSeKim CEO of INNODESIGN

 

 

2016-01-07 일본 기업 CEO들의 연봉이 책임에 비해 너무 작다는 얘기. 평균값으로 미국의 10분의 1 정도라고. 나도 사실 이 부분이 가장 신경 쓰였음. 일본 젊은이들 중 승진에 대한 욕구가 낮은 것도 이 때문이 아닐까 싶음.

 

SangWook Lim @5wlim / I hereby publish all my tweets under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 3.0 Unported licence

 

 

2016-01-06 왜 국내 글에서는 미처 몰랐던 새로운 사실이나 정보, 신선한 관점의 통찰을 찾아보기가 어려운 걸까. 정의감 혹은 도덕적 분개로 가득하다. 어느 한쪽으로 기운 상태에서 선명성을 드러내려 애쓸 뿐. 생각하고 깨닫게 만들기보다 신념을 강화하는 데 주력한다.

 

Journey@atmostbeautiful reading thinking writing & sharing

music book movie yoga piano travel wise man & wild nature / Life is a wonder / REM, at my most beautiful

 

 

2016-01-04 To truly know one country, you must know at least two countries.

한 나라를 완전히 이해하기 위해서는 적어도 두 개 이상의 국가를 이해하고 있어야 한다.

 

Niels Pflaeging @NielsPflaeging Entrepreneur, influencer, management exorcist,

change curator, speaker, author, globally working advisor on leadership. New book: #OrganizeForComplexity

 

 

2016-01-05 Noticing growing trend of engineers using positive impact on the world as criterion for where they want to work.

엔지니어들이 직장을 선택할 때 그 일이 얼마나 세상에 좋은 영향을 줄 수 있는지를 중요하게 생각하는 경향이 늘어남을 발견했다.

 

Harjeet @Harjeet Co-founder Triplebyte

 

 

2016-01-04 Don’t be worried about those copying you. They are copies. Worry about those doing it differently than you. They are originals.

당신을 베끼려는 사람들은 걱정할 필요 없다. 그저 카피일 뿐이다. 당신과 다르게 하려는 사람들을 걱정해라. 그들이 진짜다.

 

Jason Fried @jasonfried Founder & CEO at http://Basecamp.com

Co-author of Getting Real, Remote, and NYT Bestseller REWORK. Also at http://Instagram.com/jason.fried

 

 

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