팀장클럽 리포트
팀장직에서 내려왔는데 업무는 그대로입니다
| 팀장클럽의 ＜익명 고민 신청＞ 게시판에서 여러분의 고민을 접수받고 있습니다. 전 과정 익명으로 진행되며, 전문 코치진의 솔루션을 공유해 드립니다! |
열 번째 고민
현재 직장에서 팀장직을 맡아왔습니다. 하지만 작년 회사 경영 악화로 인해 인원과 성과가 낮은 조직이 개편됐습니다. 제가 속한 조직은 규모가 작지만 핵심 부서여서 우수한 평가를 받아왔습니다. 그래서 상대적으로 혜택을 받는다는 외부의 시선도 있었죠. 이 부담으로 인해 상사가 직책을 내려놓으면서 저는 자동으로 팀장에서 팀원으로 보직 변경됐습니다.
직책 변경 과정에서 동의하기 어렵다는 의사를 밝혔지만 회사는 조직 통합을 결정했습니다. 이로 인해 팀장으로서 받던 추가 보상이 사라졌습니다. 더 큰 문제는 팀장 재직 시 수행하던 팀원 관리 책임이 여전히 저에게 남아 있다는 점입니다. 현재는 팀장 직책이 아님에도 동일한 업무를 맡고 있어서 심리적으로 힘이 듭니다.
안내사항 | 전문코치진의 피드백은 대화하는 느낌을 살리기 위해 구어체로 제공됩니다. 피드백 내용은 유사할 수 있지만 뼈(때리는)코치는 직설적으로, 살(가운)코치는 부드럽게 코칭해드릴게요. 코칭은 코칭일 뿐, 적용 여부는 팀장님의 판단입니다!
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