Magazine
DBR 각 호수별로 매거진을 소개합니다
400호 / 2024-08-27
2025 Business Trend Insight
주요콘텐츠
- 환경문제 등 다중위기 혼자 풀 수 없어
민-관 자본 손잡고 지속가능 미래 연다
- 일터 만족도 높아야 고객경험 잘 설계
직원 게놈 지도 만들어 자기다움 키워줘야
- “지구는 좁아” 지정학적 위험의 확장
기업 패권 경쟁 범위도 우주 전체로
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게시글 총 400 개
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254호 / 2018-07-24
세종 리더십
주요콘텐츠
- 예측하며 대비, 기회오면 빠르게
위기상황 때 더 돋보인 ‘강한 리더’
- 유교 존중하며 과학 기술로 부국강병
세종은 우리에게 환경 탓 말라 하네
- 반대파 중용으로 시너지 효과
세대교체 빠르지 못한 건 한계
253호 / 2018-07-10
Beyond Time
주요콘텐츠
- 어젯밤 중간에 깨서 푹 못 잤다고요?
‘분할수면’이 되레 생체시계에 적합
- 매순간의 현재는 무한한 가능성의 연속
노동을 시간단위로 추상화할 순 없어
- 30년 전 근로시간 줄인 일본, 부작용 극심
“핵심은 시간이 아닌 근무 체계 혁신”
252호 / 2018-06-26
Robot Strategy
주요콘텐츠
- 로봇 강국 일본 ‘로봇은 인간의 친구’
로봇 수요 많은 한국, 선택과 집중 전략을
- 뒤처졌던 농업 분야, 로봇 손잡고 쑥쑥
데이터의 수집과 분석에 성패 달려
- 사라질 일자리보다 창출될 일자리 많아
인간 역할 ‘트랜스포메이션’ 해야 산다
251호 / 2018-06-12
Cost Innovation
주요콘텐츠
- 스마트워킹으로 회의 80% 줄이고
보고서 절반 없애라
- 도요타, 마쓰다, 유니클로, 시세이도…
‘원가부담률’ 낮춰서 비용 혁신 이뤄내
- 거래 비용 ‘0’ 되는 슈퍼플루이드 시대,
디지털 기술로 원가 구조 파괴하라
250호 / 2018-05-29
Blockchain for Business
주요콘텐츠
- 금융 거래의 주도권이 고객에게로 블록체인이 여는 ‘온디맨드’ 세상
- 중앙집중 방식 ‘클라우드’ 문제점 노출, 블록체인이 스마트시티 패러다임 바꿔
- 채용에서 교육, 조직문화까지 신뢰도 높은 조직 만드는 블록체인
249호 / 2018-05-15
꼰대, 현자가 되다
주요콘텐츠
- 꼰대에게도 긍정적 요소가? 배울 건 배우고, 폭력에는 맞서라
- 유교 사상이 ‘꼰대’라고? 오히려 정반대, 겸손한 퇴계는 제자에게도 예를 갖춰
- ‘정답이 있었던 시대’에 필요했던 캐릭터, 이젠 팀원 감정 관리가 업무의 성패 갈라
248호 / 2018-04-24
Reframing Culture
주요콘텐츠
- 피드백이 빠른가? 그리고 기록되는가?, 데이터-매뉴얼의 힘이 창의성의 핵심
- 리더는 지시자가 아닌 조율자! 신뢰-자율의 ‘애자일’로 변신하라
- 역할 사라진 ‘잉여 조직’ 나올 수 있어, 어떻게 아우르며 앞으로 나갈 것인가
247호 / 2018-04-10
Innovation in China
주요콘텐츠
- ‘BAT’가 불어넣은 만인창업 열기 인재-투자-시장잠재력 선순환 낳다
- '낙후한 중국 교통 인프라 덕분에 더 정교한 자율주행기술 확보'
- '온·오프라인 통합 기반의 고객 경험 혁신' 마윈 구상 현실로.. 우리의 전략은?
246호 / 2018-03-27
Attractive Compensation
주요콘텐츠
- 최고의 보상은 일의 즐거움, 생업을 천직으로 느끼게 하라
- 외국인 인재에게 연봉 많이 주면 끝?‘직장생활을 통한 성장’이 최고의 보상
- ‘동료와 협업하니 성과급이 짭짤’ 팀별 인센티브, 업무 몰입 높인다
245호 / 2018-03-13
Corporate Longevity
주요콘텐츠
- “노화는 없다” 일본 기업은 회춘 중
- 식물의 진화와 장수기업의 공통점? 개체 간 ‘경쟁’보다 ‘협력’
- 스트레스 면역력 키우고, 과욕은 피하고..기업의 장수 비결, 인간과 닮았네
244호 / 2018-02-27
Classics & Futures
주요콘텐츠
- 설득은 영업기술 아닌 영향력의 과학 요청하기 전에 맥락과 환경을 만들라
- 반복하다 보니 차이를 깨닫는다? 그것이 4차 산업혁명을 움직이는 메커니즘
- 후배들이 따르는 나만의 One Thing은? 이 고민의 답을 찾아야 존경받는 리더
243호 / 2018-02-13
Hipster & Business
주요콘텐츠
- ‘진정성’이란 말을 입에 달고 사는 힙스터, 기존 타기팅 방식 버리고 감정 흔들어야
- '공간'과 '장소'를 중시하는 그들, 겸손과 고객 중시가 '힙플레이스' 만든다
- 저항적 스타일을 소비하는 현실주의자, 현실과의 타협점에 비즈니스 틈새 있다
242호 / 2018-01-30
On Concept
주요콘텐츠
- 책 파는 서점? 생각을 키우는 서점! 독창적 컨셉은 ‘왜’라는 질문에서 시작
- 여기서만 보고 즐길 수 있는 건 무엇? 컨셉 탄탄한 플랫폼에 경계는 없다
- ‘자기다움’을 표현하는 단 한 단어, 평범한 컨셉을 특별하게 만든다
241호 / 2018-01-16
Beyond Competing
주요콘텐츠
- 성과주의가 창의적 조직을 만들까? 책임 부담감에 과감한 시도 가로막혀
- 천재적 아이디어로 만든 시장일까? 아무도 못 봤던 시장을 찾는 것
- 기술만 혁신하면 소비자가 환호할까? 기술보다 혁신적 가치를 느끼게 해야
240호 / 2017-12-26
Growth Strategy in the 4th Industrial Revolution Era
주요콘텐츠
- 롯데면세점, 코웨이, 불스원, 유한킴벌리! 혁신 마케팅으로 새로운 시장 만들다
- 아마존도 넘보는 뉴럭셔리 시장, 전통 고객과 함께 ‘디지털 절친’ 관리를
- 신분 과시 수단으로는 생존 어려워! 럭셔리, ‘과잉’보다 ‘진정성’으로 승부하라
239호 / 2017-12-12
2017 Business Cases
주요콘텐츠
- 100여 년 쌓아온 신뢰가 하루아침에...조직 간 장벽이 품질 관리 어렵게 해
- 아마존 플랫폼서 지름길만 찾으려다...토이저러스, 핵심 경쟁력 잃고 몰락
- 여성 인권, 갑질… 도처에 위기, 이젠 셰이프홀더와 함께 문제를 풀라
238호 / 2017-11-28
Trends 2018
주요콘텐츠
- ‘디지털에는 낭만과 야망이 없더라' 광고주들, 오프라인 매체 다시 집어들다
- 디지털 시대는 불안정한 유동적 상태, 자전거처럼 계속 움직이며 균형 잡아야
- 무인 무감각 무한 무선 무소유 무정부 無… ‘없는 시대’가 아닌 무한한 시대
237호 / 2017-11-14
4차 산업혁명 시대의 기업 교육
주요콘텐츠
- 실제 같은 경험과 팀 간 효율적 협업, AR/VR이 기업의 교육 전략 바꾼다
- ‘똑똑한 AI’를 관리·지원할 인재, 액션러닝 방식으로 창의력 키워줘야
- 4차 산업혁명, 현대적 匠人이 주도, 조직 내에서 ‘성취의 절정’ 느끼게 하라
236호 / 2017-11-01
Art & Innovation
주요콘텐츠
- 스토리와 팬덤에 혁신적 사업 모델까지! 웹툰, 주류 대중문화로 도약하다
- '돈 말고 열정' 아티스트 놀이터로 출발, 살아 숨 쉬는 예술 플랫폼으로 우뚝 서다
- 판매하는 ‘딜러’ 아닌 지원하는 ‘매니저’전속작가제 도입해 ‘윈윈’ 모델 구현
235호 / 2017-10-18
Smart SCM
주요콘텐츠
- ‘물리적 재화 → 정보 → 금융 SCM의 패러다임이 바뀐다
- 수요 예측, 신제품 개발, 예측 정비, 오퍼레이션 이상의 가치 창출해야
- 대량 맞춤형 생산의 핵심은 ‘수요’ 측면 혁신, 소비자와 어떻게 연결하느냐가 성공의 관건