Reframing Culture

Trend & Insight

‘골목식당’에서 본 ‘자기부정’의 어려움

안병민 열린비즈랩 › Trend & Insight

450년을 한결같이 ‘시대를 앞서는 투자’

신현암 팩토리8연구소 대표 › Trend & Insight

기업 수익성 평가, ‘재무비율’로 한눈에

김범석 글로벌 패션회사 › Trend & Insight

자율주행자동차, 안전 기술 어디까지 왔나

최지원 기자 › Special Report

교육, 전담 부서만으론 문화 절대 못 바꿔. 성공 재정의하고 전략, 구조 개편하라

이재 인사조직/커뮤니케이션 전략 컨설턴트 블로그 ‘상효이재(相效利齋)’ 공동 운영자 › Special Report

기존의 체질은 통하지 않는 세상 업의 본질을 넘나드는 사고 키워야

이우창 HSG휴먼솔루션그룹 경영전략연구소장 › Special Report

역할 사라진 ‘잉여 조직’ 나올 수 있어, 어떻게 아우르며 앞으로 나갈 것인가

유준희 조직문화공작소 대표 › Special Report

리더는 지시자가 아닌 조율자! 신뢰-자율의 ‘애자일’로 변신하라

장은지 이머징(Emerging Leadership Interventions) › Special Report

피드백이 빠른가? 그리고 기록되는가?, 데이터-매뉴얼의 힘이 창의성의 핵심

장재웅 기자 › Management Solutions

‘누구나 강사가 될 수 있다’ 장벽 없앤 유데미, MOOC 플랫폼 뒤흔든다

배미정 기자 임일 연세대 경영대학 교수 › Management Solutions

이사회서 여성 영향력 아직 작은 까닭은

킴벌리 A. 휘슬러(Kimberly A. Whitler) 버지니아대 다든 경영대학원(Darden School of Business) 데버라 A. 헨레타(Deborah A. Henretta) -다우코닝(Dow Corning), 매리티지 홈즈(Meritage Homes), 니소스(NiSource), 스테이플스(Staples) 4개의 상장회사 & 여러 비영리단체 이사회 독립 이사 활동 -SS앤드코(SSA & Co.) 수석 고문 › Management Solutions

세계 1위 주류업체 마오타이의 비밀

위네 왕 칼럼니스트 › Humanitas & Managing Yourself

변질된 조직, 철폐만이 정답은 아니다

김준태 성균관대 학부대학 초빙교수 › Humanitas & Managing Yourself

소비자의 창작욕을 자극하는 ‘모딩’

이경혁 게임칼럼니스트 › New Biz Books

던바의 수 外

이미영 동아일보 › Feedback

DBR 246호를 읽고

임호준 14기 독자패널(코스콤) ›