꼰대, 현자가 되다

Trend & Insight

아양 떠는 토스터… 손이 안 갈 수가 없네

유인오 메타트렌드연구소 민희 메타트렌드 › Trend & Insight

‘진짜 차이’인가, ‘우연’에 의한 결과인가

신선호 롤랜드버거 › Trend & Insight

두 마리 토끼 잡는 협상의 10가지 기술

카티에 사인(KATIE SHONK) 전) 노스웨스턴 대학 경영대학원에서 근무 하버드 경영 대학원 연구원 › Special Report

꼰대 사례 모음

› Special Report

본인이 ‘꼰대’인 줄 모르는 게 가장 큰 문제 ‘나를 따르라’는 버리고, ‘함께 갑시다’로

정동일 연세대 › Special Report

‘요즘 애들은’으로 시작하는 태도가 화근. 책상 앞에만 붙어 있는 당신, 꼰대 지름길!

이경민 마인드루트리더십랩 대표 장은지 이머징(Emerging Leadership Interventions) › Special Report

‘정답이 있었던 시대’에 필요했던 캐릭터, 이젠 팀원 감정 관리가 업무의 성패 갈라

윤덕환 엠브레인트렌드모니터 › Special Report

유교 사상이 ‘꼰대’라고? 오히려 정반대, 겸손한 퇴계는 제자에게도 예를 갖춰

이치억 성균관대 › Special Report

꼰대에게도 긍정적 요소가? 배울 건 배우고, 폭력에는 맞서라

김성완 통코칭 대표 고승연 동아일보 › Management Solutions

'이용자가 편한 검색이 생명' 초심 지켜, '여성 패션의 구글' 꿈꾸다

조진서 동아일보 박병호 KAIST › Management Solutions

신뢰 붕괴의 시대, 도덕성으로 무장하라

전정호 단국대 경영학부 부교수 › Management Solutions

초대형 프로젝트의 불확실성, 복잡할수록 ‘혁신의 기본’에 충실하라

앤드루 데이비스(Andrew Davies)외 3명 유니버시티 칼리지 런던(University College London), 바틀렛 건축계획 대학원(the Bartlett Faculty of the Built Environment)프로젝트 관리 부문 교수 › Humanitas & Managing Yourself

2500년 전 장자 사상에 담긴 ‘팹랩 혁명’

박영규 인문학자 › Humanitas & Managing Yourself

부를 창출하려면 ‘올바른 방향’이 중요. 좋은 인재 들여오고, 규제 대못을 빼라

한근태 한스컨설팅 › New Biz Books

아마존 웨이, 사물 인터넷과 플랫폼 전략 外

이미영 동아일보 › Feedback

DBR 247호를 읽고

정경수 KT AI사업단 › DBR Column

‘사회적 가치 경영’으로 함께 가야 멀리 간다

문창용 한국자산관리공사 사장 ›