매거진 호수별 보기
DBR의 지난 호를 살펴보고, 필요한 경영 인사이트를 만나보세요.
주요 콘텐츠
- AI 위임이 성과로 이어지는 비결은 직원이 ‘해도 되는 일’의 범위 넓히는 것
- AI 에이전트 활용, 효과적 책임 설계 방안
- AI 생산성을 기업 성과로 바꾸는 위임 설계
지난 호 살펴보기
2008년 창간호부터 최신호까지, DBR 매거진 아카이브
발행 연도
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가벼움에 대하여
주요 콘텐츠- 홍합 홍합 홍합 홍합 왕밤빵 왕밤빵 왕밤빵
- “잡담 많이 나누는 회사가 경쟁력” ‘쓸고퀄’ 치믈리에 자격시험은 그렇게 탄생했다
- 피할 수 없으면 즐겨라? No! 퇴사한다! 밀레니얼이 꿈꾸는 ‘꼰대 ’없는 수평 조직
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Lifestyle Business
주요 콘텐츠- 국제도서전에 가전업체 부스가 왜? 판매 공간 아닌 경험 공간을 보여주다
- 사람 중심 공간으로 꾸민 ‘예쁜 골목길’ 아파트 상가, 매일 가고 싶은 명소로 뜨다
- 직원 - 고객 이야기 연결하고 공유하니 특유의 정취 담은 플랫폼이 됐다
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무의식 마케팅
주요 콘텐츠- 가격 앵커 효과 활용한 버거킹 ‘사딸라 광고’ 가격 마케팅 속에 ‘행동경제학’ 숨어 있다
- “반감 사지 않으면서 자연스럽게” ‘암묵적 기억’으로 마음을 훔쳐라
- 개인의 생체신호를 분석하는 인공지능 시대 뇌과학과 디지털 기술이 마케팅 혁신 이끈다
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5G & Business
주요 콘텐츠- 스마트 팩토리, 자율주행, 원격 의료… 5G가 날개 달아준 ‘4차 산업혁명’
- 이젠 B2B 협업 시대 통신·IT 업체와 손잡고 새 시장 만들어야
- 표준은 정해졌다. 이제부턴 속도다 비즈니스 생태계 조성에 올인하라
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Venture Spirit
주요 콘텐츠- 인재 넘치는데 파괴적 혁신 왜 안 될까? 상시적 혁신이 가능한 토양 만들어야
- 외부 조직 활용해 혁신 비용 절감 선발 단계부터 현업 부서 참여해야
- “시킨 일만 하기엔 인생 너무 짧아” 누구나 아이디어 내고 ‘혁신 소통’
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언더그라운드 정보와 기업 전략
주요 콘텐츠- “리더가 판 깔아주니 혁신 아이디어 솔솔 ‘넥스트 커리어’ 등 파격 프로그램 탄생”
- 긍정적 메가포닝은 ‘사람’에서 시작 하나의 팀이라는 소속감 키워줘야
- “연봉과 야근이 기업 평판을 좌우? 경영진의 리더십이 가장 큰 영향”
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Influencer Marketing
주요 콘텐츠- 구매전환율 높이는 숏클립이 대세 중국 2∼4선 도시의 왕훙과 손잡아라
- 메시지만 전달하던 소통 방식 그만 인플루언서에게 스토리텔링을 배워라
- 제품이 아닌 콘텐츠를 소비하는 세상 인플루언서의 리뷰가 훌륭한 커머스
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HR Analytics
주요 콘텐츠- 바쁘고 어렵고 결과가 의미 없다고요? 분석은 ‘설득의 과학’… 쉬운 것부터 먼저
- 직관이 인사를 망친다 데이터로 인사를 혁신하라
- HR 애널리스트 역할은 ‘혁신 연구소’ 분석 결과를 스토리텔링할 수 있어야
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Social Impact
주요 콘텐츠- “이익 창출 때 얼마나 사회에 기여하나?” 요즘 소비자들, 다른 가치를 요구한다
- “사회적 가치 창출은 구성원들 의무 별도 조직이 필요 없는 세상 와야”
- 페트병·캔 수거 단계부터 재활용 자원 선별 그렇게 해서 줄어든 폐기물 처리 비용이 ‘사회적 가치’
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Gen Z
주요 콘텐츠- 팍팍한 삶 속 소유보다 공유 추구 그들의 ‘탈출 본능’을 이해-활용하라
- 독보적 디지털 네이티브 환경서 성장한 Z세대 현실-가상을 분리하는 것도 구시대적
- 취향-경험을 탐닉하는 파워 신인류 Z세대만의 코드를 이해하라
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통제에서 자율로
주요 콘텐츠- 즉흥연주 같지만 규칙 있는 재즈처럼 ‘차이’에 기반한 통제가 창의성 극대화
- 업무 쪼개서 할당하고 그 직무만 평가 ‘자기 완결형’으로 직무를 재설계하라
- 8시간 자리만 지키면 무슨 소용? 리모트 워크 핵심은 효율적 업무 진행
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Sharing Business
주요 콘텐츠- 대기업은 공유경제와 무관하다고? 거래비용 줄이면 무엇이든 공유 가능
- 도어-투-도어에서 포인트-투-포인트로 근거리용 마이크로 모빌리티 뜬다
- 펫시터, 의사… 어디까지 공유해봤니? 타깃-서비스 차별화로 새 시장을 연다
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Brand Personality
주요 콘텐츠- 미래 지향 강조하려면 ‘동작 얼리기’ 브랜드 개성 키워주는 디자인의 힘
- 매년 회계법인 통해 재무 체크하듯 브랜드 마케팅도 늘 비교 평가하라
- 갖고 싶은 브랜드? 되고 싶은 브랜드! 소비자에게 경험가치의 감동을 줘야
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소통의 품격
주요 콘텐츠- 리더의 방, 밖에서 잘 보이게 해보세요 수평적 소통은 쉬운 것부터 한 발씩
- 직책 대신 ‘님’자만 붙이면 수평 소통? 관리 실패의 원인은 경청 않는 것
- 소통은 처음 타는 두발자전거와 같아 두려움 이겨야 더 빨리 달릴 수 있어
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Agile Strategy in the Era of Disruptive Innovation
주요 콘텐츠- 럭셔리 마켓 진입 장벽이 높다고요? 밀레니얼세대 데이터 분석이 ‘열쇠’
- “내가 매일 하는 일, 왜 하고 있는지” 디자인싱킹 첫발은 스스로 묻는 것
- 자산 중심으로 전략 짜던 시대 지나 유연하고 빠르게 핵심 역량 재편해야
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2018 Business Cases
주요 콘텐츠- 차량 화재, 리콜로 법적 책임 다하면 끝? 소비자 안전 ‘신뢰 리콜’이 부족했다
- 전략 짜는 것 만큼 잘 바꾸는 것도 중요 순혈주의 경영진, 위기 징후에 둔감해져
- 개인정보 유출에 조회 수 꼼수까지 신뢰 잃으니 10대가 가장 먼저 등 돌려
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코칭 리더십
주요 콘텐츠- 해답 찾아가는 여정에 함께해 지뢰 없는 길 알려주는 게 ‘코칭’
- 21세기 리더십의 새로운 문법 ‘진정성’ 사명과 목적 의식으로 이끌어라
- 상대평가 결과는 대부분 승복 안 해 피드백과 코칭으로 팀워크 키워라
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감성 분석
주요 콘텐츠- ‘감’으로 여겨졌던 영역을 수치화 확장 가능한 상상력, 새 비즈니스 기회
- 극도로 복잡한 한국어 소셜 버즈 분석 필요 없는 데이터 잘 버리는 게 핵심
- ‘감성 분석 뜬다는데 해볼까’는 위험 어떤 문제에 왜 필요한지 정의 먼저
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Simple Work
주요 콘텐츠- 단순 반복 업무는 로봇에게 맡기되 Work Less 아닌 Work Smart 에 초점을
- 단순한 고슴도치 앞 복잡한 여우처럼 의미 없는 전술만 더하고 있지 않나요?
- 회의 자주 열고 결재 라인 늘리고… 불안한 리더가 복잡성의 함정에 빠진다
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Agile Transformation
주요 콘텐츠- 업무방식을 개편하는 것이라고요? 애자일은 사고방식을 바꾸는 겁니다
- 비즈니스 전문성＋변화 역량 갖춘 애자일 코치가 전환의 핵심
- 성장 마인드셋·상시 피드백 중시하는 애자일이 포스트 성과주의의 중심