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DBR 각 호수별로 매거진을 소개합니다
366호 / 2023-03-28
Tapping into South-East Asia
주요콘텐츠- 정치 관심 – 디지털 수용도 매우 높아 기부 늘리면서 지역사회의 친구 돼라
- 글로벌 경쟁 – 고용 유연성 ‘양날의 검’ 초기 진입 비용 줄이고 성과에 초점을
- K-컬처 포용하는 젊은 중산층 증가세 ‘베트남다운’ 가치로 융화할 수 있게 해야
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게시글 총 24개
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264호 / 2018-12-26
Agile Strategy in the Era of Disruptive Innovation
주요콘텐츠
- 럭셔리 마켓 진입 장벽이 높다고요? 밀레니얼세대 데이터 분석이 ‘열쇠’
- “내가 매일 하는 일, 왜 하고 있는지” 디자인싱킹 첫발은 스스로 묻는 것
- 자산 중심으로 전략 짜던 시대 지나 유연하고 빠르게 핵심 역량 재편해야
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263호 / 2018-12-11
2018 Business Cases
주요콘텐츠
- 차량 화재, 리콜로 법적 책임 다하면 끝? 소비자 안전 ‘신뢰 리콜’이 부족했다
- 전략 짜는 것 만큼 잘 바꾸는 것도 중요 순혈주의 경영진, 위기 징후에 둔감해져
- 개인정보 유출에 조회 수 꼼수까지 신뢰 잃으니 10대가 가장 먼저 등 돌려
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262호 / 2018-11-27
코칭 리더십
주요콘텐츠
- 해답 찾아가는 여정에 함께해 지뢰 없는 길 알려주는 게 ‘코칭’
- 21세기 리더십의 새로운 문법 ‘진정성’ 사명과 목적 의식으로 이끌어라
- 상대평가 결과는 대부분 승복 안 해 피드백과 코칭으로 팀워크 키워라
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261호 / 2018-11-13
감성 분석
주요콘텐츠
- ‘감’으로 여겨졌던 영역을 수치화 확장 가능한 상상력, 새 비즈니스 기회
- 극도로 복잡한 한국어 소셜 버즈 분석 필요 없는 데이터 잘 버리는 게 핵심
- ‘감성 분석 뜬다는데 해볼까’는 위험 어떤 문제에 왜 필요한지 정의 먼저
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260호 / 2018-10-30
Simple Work
주요콘텐츠
- 단순 반복 업무는 로봇에게 맡기되 Work Less 아닌 Work Smart 에 초점을
- 단순한 고슴도치 앞 복잡한 여우처럼 의미 없는 전술만 더하고 있지 않나요?
- 회의 자주 열고 결재 라인 늘리고… 불안한 리더가 복잡성의 함정에 빠진다
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259호 / 2018-10-16
Agile Transformation
주요콘텐츠
- 업무방식을 개편하는 것이라고요? 애자일은 사고방식을 바꾸는 겁니다
- 비즈니스 전문성＋변화 역량 갖춘 애자일 코치가 전환의 핵심
- 성장 마인드셋·상시 피드백 중시하는 애자일이 포스트 성과주의의 중심
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258호 / 2018-09-27
Delicious Strategy
주요콘텐츠
- ‘신기한 체험’이 고품격 식당 경쟁력 가성비와 와인의 힘에 주목하라
- 1930년대의 상하이를 옮겨놓은 듯… 고객들은 이미 눈으로 맛을 본다
- SNS 통해 고객과 마음 소통 네트워크 ‘모색자 전략’으로 고비용 리스크 이겨내
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257호 / 2018-09-11
YouTube Marketing
주요콘텐츠
- 하고 싶은 이야기는 참아라, 사용자가 듣고 싶은 이야기를 찾아라
- 10초에 승부 건 동영상, 6초짜리 광고 유튜브 마케팅 핵심 ‘초반에 눈이 커지게’
- 대놓고 광고해도 재미만 있으면 대박 인플루언서에게 배우는 ‘新마케팅원론’
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256호 / 2018-08-28
감각 디자인
주요콘텐츠
- 감각의 논리에 참과 거짓은 없어... 지성의 프레임 벗고 자유롭게 상상하라
- “본질에 충실한 미니멀 디자인이 소비자 뇌를 사랑에 빠지게 해”
- 한방의 후각에서 도자기 느낌 촉각까지 ‘한국적 아름다움’으로 세계를 사로 잡다
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255호 / 2018-08-14
Network Leadership
주요콘텐츠
- 엄마가 내 몸에 꼭 맞는 옷 만들어주듯 초연결 시대엔 ‘감동의 맞춤 패션’ 뜬다
- 명함 받으면 돌아와서 문자 보내세요 네트워킹은 저절로 이뤄지지 않아요
- “고객이 멤버... 교류 통해 사업 기회 늘어 코워킹 스페이스는 네트워킹 스페이스”
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254호 / 2018-07-24
세종 리더십
주요콘텐츠
- 예측하며 대비, 기회오면 빠르게 위기상황 때 더 돋보인 ‘강한 리더’
- 유교 존중하며 과학 기술로 부국강병 세종은 우리에게 환경 탓 말라 하네
- 반대파 중용으로 시너지 효과 세대교체 빠르지 못한 건 한계
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253호 / 2018-07-10
Beyond Time
주요콘텐츠
- 어젯밤 중간에 깨서 푹 못 잤다고요? ‘분할수면’이 되레 생체시계에 적합
- 매순간의 현재는 무한한 가능성의 연속 노동을 시간단위로 추상화할 순 없어
- 30년 전 근로시간 줄인 일본, 부작용 극심 “핵심은 시간이 아닌 근무 체계 혁신”
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252호 / 2018-06-26
Robot Strategy
주요콘텐츠
- 로봇 강국 일본 ‘로봇은 인간의 친구’ 로봇 수요 많은 한국, 선택과 집중 전략을
- 뒤처졌던 농업 분야, 로봇 손잡고 쑥쑥 데이터의 수집과 분석에 성패 달려
- 사라질 일자리보다 창출될 일자리 많아 인간 역할 ‘트랜스포메이션’ 해야 산다
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251호 / 2018-06-12
Cost Innovation
주요콘텐츠
- 스마트워킹으로 회의 80% 줄이고 보고서 절반 없애라
- 도요타, 마쓰다, 유니클로, 시세이도… ‘원가부담률’ 낮춰서 비용 혁신 이뤄내
- 거래 비용 ‘0’ 되는 슈퍼플루이드 시대, 디지털 기술로 원가 구조 파괴하라
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250호 / 2018-05-29
Blockchain for Business
주요콘텐츠
- 금융 거래의 주도권이 고객에게로 블록체인이 여는 ‘온디맨드’ 세상
- 중앙집중 방식 ‘클라우드’ 문제점 노출, 블록체인이 스마트시티 패러다임 바꿔
- 채용에서 교육, 조직문화까지 신뢰도 높은 조직 만드는 블록체인
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249호 / 2018-05-15
꼰대, 현자가 되다
주요콘텐츠
- 꼰대에게도 긍정적 요소가? 배울 건 배우고, 폭력에는 맞서라
- 유교 사상이 ‘꼰대’라고? 오히려 정반대, 겸손한 퇴계는 제자에게도 예를 갖춰
- ‘정답이 있었던 시대’에 필요했던 캐릭터, 이젠 팀원 감정 관리가 업무의 성패 갈라
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248호 / 2018-04-24
Reframing Culture
주요콘텐츠
- 피드백이 빠른가? 그리고 기록되는가?, 데이터-매뉴얼의 힘이 창의성의 핵심
- 리더는 지시자가 아닌 조율자! 신뢰-자율의 ‘애자일’로 변신하라
- 역할 사라진 ‘잉여 조직’ 나올 수 있어, 어떻게 아우르며 앞으로 나갈 것인가
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247호 / 2018-04-10
Innovation in China
주요콘텐츠
- ‘BAT’가 불어넣은 만인창업 열기 인재-투자-시장잠재력 선순환 낳다
- '낙후한 중국 교통 인프라 덕분에 더 정교한 자율주행기술 확보'
- '온·오프라인 통합 기반의 고객 경험 혁신' 마윈 구상 현실로.. 우리의 전략은?
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246호 / 2018-03-27
Attractive Compensation
주요콘텐츠
- 최고의 보상은 일의 즐거움, 생업을 천직으로 느끼게 하라
- 외국인 인재에게 연봉 많이 주면 끝?‘직장생활을 통한 성장’이 최고의 보상
- '동료와 협업하니 성과급이 짭짤' 팀별 인센티브, 업무 몰입 높인다
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245호 / 2018-03-13
Corporate Longevity
주요콘텐츠
- “노화는 없다” 일본 기업은 회춘 중
- 식물의 진화와 장수기업의 공통점? 개체 간 ‘경쟁’보다 ‘협력’
- 스트레스 면역력 키우고, 과욕은 피하고..기업의 장수 비결, 인간과 닮았네
