대상별 글로벌 보상 전략 적용 예시
31호 (2009년 4월 Issue 2)
박귀현
박귀현
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- (현) 타워스페린 서울오피스 부사장
- [관련 아티클] 글로벌 보상 없으면 무늬만 세계 경영
글로벌 보상 제도 설계의 출발점 역할을 하는 것은 보상 전략이 사업의 어떤 요소를 강화해야 할 것 인지 정의하는 작업이다. 이런 목표는 제도의 방향성을 잡아주는 역할을 한다. 보상 제도 수립 단계에서는 반드시 인력별 차등 적용 여부를 검토해야 한다. 이는 운영과 내용 축으로 정의된 글로벌 보상 전략을 대상에 따라 차별적으로 적용하는 작업이다.(그림3)
