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혁신적인 조직의 특성

26호 (2009년 2월 Issue 1)

스티븐 프로케시
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하버드비즈니스리뷰(HBR)의 수석 에디터.
혁신적인 조직의 특성

LIG는 학문적인 프로그램이 아니다. 이 프로그램 아래서는 각 팀이 변화를 실행하기 위해 어떤 조치를 취해야 할지 초안을 직접 작성하고 그 계획을
따른다. 성장과 관련된 변화 관리 프로그램뿐 아니라 어떤 종류의 변화 관리 프로그램이라도 그 설계에 적용할 수 있는 LIG의 이 같은 원칙들이 바로 이 글의 핵심이다.