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리더십의 정의
부하들에게 긍정적 영향력(positive influence)을 통해 자발적 추종을 불러일으켜 조직이나 부서에서 원하는 목표를 달성(achievement of goals)하는 능력과 과정

리더십 전이(leadership transition)
직급이 올라가면서 달라진 역할을 효과적으로 수행하기 위해 리더십의 초점
(긍정적 영향을 통한 자발적 추종 vs. 정확한 방향 설정과 효과적 실행을 통한 목표 달성)을 적절히 변화시키고 이에 필요한 역량을 개발

긍정적 영향을 통한 자발적 추종 도출 실패 시 리더가 감수해야 할 비용
감시비용, 전략적 사고의 부재, 부하들의 역량 개발 기회 부족