Top
검색버튼 메뉴버튼

21세기 기업 경쟁력, 인재 경영과 열린 조직 문화에서 나온다

항구 혁신 조직을 만들어라

신동엽 | 1호 (2008년 1월)

베토벤은인간 내면의 진정한 진선미를 소리를 통해 표현할 수만 있다면 주저 없이 버리거나 바꾸지 못할 음악의 절대적 법칙은 하나도 없다.”고 말했다. 음악의 본질적 목적을 위해서라면 화성악, 악곡형식 등 도구들은 언제든 바꿀 수 있어야 한다는 것이다. 이런 베토벤의 통찰력을 조직혁신에 적용해야 한다. 기업의 근본목적인 경제적 가치창출에 기여하는지 엄밀한 고찰도 없이베스트 프랙티스’, ‘글로벌 스탠더드등을 무작정 따를 경우영원히 실패하는 조직으로 전락한다. 따라서 본질적 목적을 효과적으로 이룰 수만 있다면 수단이 되는 조직구조나 제도 등을 주저 없이 계속 변화시켜 나가야 한다.

Vol.43 p.68 [‘영원한 실패의 고리 끊는 조직 혁신] ·신동엽 연세대 경영대학 교수

관련기사